截至5月底，我市今年城镇新增就业2.05万人，引进大学生18980人。

　　今年以来，我市坚持就业优先导向，持续扩大就业容量、提升就业质量、激活创业增量，积极构建“4313”体系打造就业创业友好型城市，努力让更多人在义乌“好就业”“就好业”。

　　创新深化“四位一体”，扩大就业容量

　　在日前举行的职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘高校毕业生义乌站（电商专场），市拉浪电子科技有限公司与江西财经大学、江西工程大学建立了联系，今后双方将开展长期合作。该企业通过校企合作，今年已招引60余名大学生。

　　当前，我市充分释放民营经济吸纳就业潜力，深化政府、企业、学校、人力资源服务机构“四位一体”保障机制，强化高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶，打造了“招引－培训－实习－就业”一体化闭环。

　　“目前，我们在全国建立了190个劳务协作工作站，与322所高职院校开展密切合作，充分发挥184家人力资源机构市场化引才作用，开展精准招聘，实现企业用工支持与群众就业帮扶‘双赢’。”市人社局相关负责人表示，今年我市将着力搭建“立体式”用工平台，拓宽“一站式”就业渠道。根据计划，全年将开展“线上+线下”招工引才活动200场以上，吸纳就业10万人以上，其中高校毕业生4.5万人以上。

　　着力构建“三大体系”，提升就业质量

　　“从公司知道我们可以考证后，我第一时间就报了名。”郭重奎是浙江王斌装饰工程有限公司物流配送中心的一名配送员，他参加了前不久由市人社局组织的物流配送专项职业能力考核。

　　据了解，这是我市首次对物流配送这一专项职业能力开展考核，此举也拓宽了相关从业人员的技能成长通道。为方便这个群体，组织方将专项考核现场“搬”进工厂，644名从事物流配送的职工当场开展技能实操考核。通过考核的人员，便能取得国家认可的专项职业能力证书。此举既高效利用企业现有场地和设备，又让企业职工不出厂门就能提升技能。

　　当前我市正在全面推进“技能义乌”建设行动，积极构建“技能培育”“技能创富”“技能生态”三大体系，着力打造高素养劳动者队伍，力争在义工作的技能人才人均月收入达到1万元以上。

　　我市还立足本地产业特色和群众需求，分领域推进“新商人”“新匠人”“新农人”“新业人”培育行动，全域布局打造技能村社、技能小镇、技能校园等9大技能单元，营造“一人一技”“以技增收”“尊匠重技”的浓厚氛围。

　　创业服务“一站集成”，激活创业增量

　　“创业培训让我摸清了创业‘门道’，真正实现了学以致用。”毕业于湖北武汉文化学院设计专业的大学生曾晨，免费参加了市人社局组织的“互联网+”直播创业培训后，在某网站试水做服饰批发。经过创业导师的“一路指导”，目前，他经营的网站年营业额达300多万元。

　　当前，我市立足庞大市场优势，积极深化“义起创业”2.0版，以创业激发高质量就业“乘数效应”。通过“零成本”创业政策护航、“零门槛”创业活动赋能、“零距离”创业孵化载体等举措，做实做细做优各项创业服务。

　　今年，我市将深化“创业一件事”改革，强化创业资金、创业培训、创业平台等全要素扶持，为创业者提供一站式创业指导、资源对接、物流仓储等全链条供应服务，让创业者在义乌实现“一部手机就能创业”。

　　一体推进“三项改革”，筑牢就业保障

　　“我们一入职公司就买了保险，少了一些后顾之忧。”来自河南南阳的王保剑是一名“90后”快递员，派件多的时候一天要送1200多件。对他而言，有了工伤保险，每天穿梭在大街小巷就多了一份安全保障。

　　目前，我市已实现快递行业工伤参保全覆盖。当前，通过聚焦劳动者工资纠纷、职业伤害、疾病风险等“关键小事”，我市创新政保社合作机制，推出“劳动者工资保障险”“职业伤害保障险”“灵活就业安心险”三项改革项目，为全市劳动者构建起全方位、全覆盖、全时段的“大保障体系”。

　　以“工资保障险”为例，切实解决了劳动者欠薪支付不及时的难题，在用人单位暂时无法支付工资时，由保险公司理赔先行垫付，让劳动者最短时间足额拿到工资。通过构建“工伤保险+补充工伤保险+其他商业责任险”的综合保险模式，填补了新业态劳动者职业伤害保障的空白。

　　与此同时，我市还为灵活就业人员量身定制了“补充工伤保险+意外险+重大疾病险”的一揽子保险方案，着力构建“就在义乌”最优生态。