6月18日，在巨化集团乳液旋振车间，装置部项目负责人杨海波和电子科大长三角研究院（衢州）研究团队成员调试好一台配备多摄像头的旋振设备，进行无人测试。测试中，摄像头捕捉到乳液旋振溢出时，设备随即自动关闭。“以往，我们依赖人工进行检查和关停，会存在漏检，造成产品浪费。现在设备有了AI自动检测技术，有效规避了这些问题。”杨海波说。

　　这一技术的运用，得益于“高端含氟材料智能制造联合研究中心”的成立。该中心由电子科大长三角研究院（衢州）与巨化集团于去年合作组建，围绕巨化集团多项“卡脖子”技术问题联合攻关。目前，中心研发的相关技术已进入测试，未来可为企业每年节约生产成本2000万元以上。

　　科技创新是制约山区26县发展的瓶颈所在。近年来，衢州聚焦高能级平台打造、创新主体培育、科技人才引育，在科技创新塑造发展新优势、发展新质生产力作出了部署，搭好一座有衢州特色的高校科技成果转化舞台。2023年，衢州8家高能级科创平台新增引进孵化企业13家，共实现营收2亿元。

　　好钢用在刀刃上。科创平台作为连接创新资源的关键平台，是提升产业链自主创新能力的重要途径。衢州坚持“选对人、给足钱、不管事”原则，围绕本地六大主导产业创新发展需求，大力引进国内知名高校优质资源，与浙江大学、电子科技大学、复旦大学等院校共建8家市校合作高能级科创平台，实现“一产业一研究院”，并积极提供平台运营保障，集中力量招引高层次人才、突破关键核心技术、加大产业培育和技术服务，形成创新链赋能产业链高质量发展。目前，衢州已创成浙江山区26县唯一的省级技术创新中心，集聚院士团队5个、博士210余人，全省率先实现县域高新区全覆盖，高新技术产业投资年均增长50.3%、增幅全省第一。

　　科技成果的落地生“金”，离不开技术与需求的紧密对接。今年5月，衢州在校企产学研对接的基础上，建立创新联合体，通过“研究院+高校+企业”的协同体系，把创新资源和人才下沉中小企业，帮助企业在发展新质生产力框架下，解决设备购置费用高、技术服务难等难题，实现科研与产业的双向奔赴。

　　以人才服务增值化改革推动新质生产力在山区县快速发展，衢州实施“拎包创业”的方式，为高校科研创业团队提供场地、资金等政策支持，助力一批新兴科技企业茁壮成长，加速高校科技创新成果转化。去年衢州新增省科技型中小企业898家，增长率排全省第一，引进落地孵化科技型企业40余家。

　　“衢州已成为一片适宜科创发展的沃土。”浙江大学衢州研究院新能源材料研究所所长张庆华说，他的创业团队中已有5位博士通过“拎包创业”，在项目落地、选址、成立公司、中试等环节享受到一对一服务。

　　“我们将继续大力招引科创平台、创新人才和科技型企业，鼓励本地企业、科创平台借势借智借力开展科技项目合作，推动科技创新‘关键变量’向高质量发展‘最大增量’转变，带动更多高校科技成果在衢州落地转化。”市科技局副局长祝腾飞说。