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用党建软实力激活高质量发展硬支撑
发布时间:2024-06-18  来源:南通日报  发布开发区:南通经济技术开发区

  “我们企业在购买清洁能源方面成本较高,希望政府能够加大扶持力度。”“能否为企业外来员工租房提供政策优惠?”

  近日,市委市级机关工委在南通经济技术开发区开展“通通讲·益企说”惠企政策园区行暨“我与群众面对面”活动。与会的41家企业代表畅所欲言,开诚布公地提出意见建议,市级机关相关部门直面企业关切,现场答疑解惑,共同为机关作风和经济发展“把脉问诊”。

  今年,我市持续深化“机关作风建设提升年”活动,扎实推动作风建设进一步向发展中心聚焦、向营商环境聚力。全市各级机关部门紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,着力推进党建与中心工作深度融合,千方百计培树机关先锋、搭建服务平台,不断提升行政效能、密切干群关系,在服务全市经济社会发展大局中彰显机关党建新效能。

  “理论强,才能方向明、人心齐、底气足。近年来,市委市级机关工委把强化政治引领、深化理论武装摆在更加突出位置,坚持用党的创新理论凝心铸魂,推动机关党员干部在‘学起来’中明方向、在‘讲起来’中聚人心、在‘干起来’中结硕果,着力提升与推进中国式现代化相适应的能力素质,以高质量理论武装赋能高质量发展。”市委市级机关工委常务副书记成小红说。

  抓好“关键少数”才能带动“绝大多数”。每年联合市委宣传部组织开展党委(党组)理论学习中心组巡学旁听活动,综合运用“研学联学巡学评学”等方式,针对学习存在的问题抓规范提升,进一步提高学习质量,切实发挥头雁引领作用。

  在党务干部队伍建设方面,着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。立足“优”字抓选配,印发加强党务干部队伍建设的意见,严把党务干部入口关,确保选优配强;着眼“强”字抓培训,组织直属党组织书记、副书记和基层党支部书记培训,开展知识测试、业务比武,提升履职尽责能力;坚持“活”字抓交流,落实党务干部任期规定,加强党务干部和业务干部交流,提高干事创业激情。

  针对机关青年群体,打造“江海青锋”团青工作品牌,指导市级机关成立68个青年理论学习小组,创新开展“江海潮涌 青锋荟”青年理论学习提升工程,通过市县联动的形式,开展机关青年结对共建,培育机关“青年学习标兵”、机关“青年理论学习示范小组”,激发机关青年学先进、赶先进、当先进的热潮。

  为进一步推动机关各部门党员干部认真学理论、人人讲理论,践行新思想、投身新实践,市委市级机关工委还创新打造“通通讲·机关行”理论宣讲品牌,指导各部门单位打造“一领域一队伍”“一行业一特色”,“‘企明星’宣讲团”“‘红色先锋’宣讲团”“乡村振兴宣讲队”“习近平生态文明思想宣讲团”“三八红旗手宣讲团”等40余支宣讲队伍,成立市级机关理论宣讲导师团,在理论辅导、讲稿撰写、宣讲技巧等方面为市级机关宣讲队伍提供示范和指导帮助。“通通讲·机关行”理论宣讲品牌案例入选全国第四届党建创新成果“百优案例”。

  “党员干部们拥有丰富的行业经验和专业知识,他们在法规、政策、流程、管控等方面,给企业新项目带来了非常大的帮助。”南通励成生物工程有限公司负责人潘欣说。近日,为帮助该企业解决在改造升级车间过程中遇到的共线生产、原料存放等问题,市市场监督管理局联合食品药品检验中心、南通科技职业学院党支部业务骨干开展联建共建,成立服务专班,为企业提供了切实可行的解决方案和建议。

  近年来,全市各级机关部门多措并举,创新突破,不断压紧压实部门党组(党委)机关党建主体责任,坚持抓制度、促落实,抓书记、促担当,抓融合、促引领,以高质量机关党建引领保障高质量发展。

  市委市级机关工委建立市级机关部门新任党组(党委)书记走访制度,由工委常务副书记带队上门,送递一份责任清单、开展一次走访交流、进行一次专题调研,指导督促各单位党组(党委)落实机关党建主体责任,着力构建工委与部门党组(党委)密切配合的工作体系。“责任清单帮助党组(党委)书记进一步加深了对党组(党委)落实机关党建主体责任的认识,也为如何履行好机关党建第一责任人职责指明了方向。”市信访局党组书记、局长吕敬荣说。

  市发改委引领各基层党支部聚焦重点工作、重大任务,成立“经济运行整体好转”“重大项目推进”等攻坚党支部,建立“万事好通”营商环境品牌建设、新能源产业链等11个党建联合体,以高质量党建赋能高质量发展;市工信局坚持将上级资源与下级需求、政府政策与企业实际相结合,开展省、市、县三级联建共建行动,推动政治理论三级联学、文件政策三级联讲、惠企服务三级联动,对崇川区20余家企业开展政策辅导,支持企业加速攻克“卡脖子”技术,推动全市装备制造业高质量发展……

  今年,全市重点围绕“三聚焦、三突破”,坚持以竞促进,推动敢为善为,进一步深化“机关先锋”培树工程,努力锻造思想淬炼过得硬、实践挑战顶得住、使命担当扛得牢的“先锋支部”“先锋书记”和“先锋党员”,引导机关各级党组织和党员在联系服务群众、完成重大任务中攻坚克难、积极作为。

  6月,市委市级机关工委面向社会开展2024年度市级机关作风建设“评议月”活动,重点对市级机关85家部门单位进行满意度评议调查,群众可以通过手机扫描“南通市级机关作风建设二维码”随时随地线上反映问题,进行作风评议。

  机关服务好不好,企业、群众说了算。一直以来,全市对干部作风、机关效能不定期开展监测评议,有指向性地收集对重点工作的意见建议;统筹推动领导干部挂钩服务企业,建立完善工作联络机制,深入推进“百支联百企”活动,73家部门的脚印遍及349家重点企业,去年累计收集各类诉求298个、已协调跟进289个,让企业群众不断看到新变化、得到新实惠、增添新信心;连续4年持续开展“我与群众面对面”活动,实行“收集、交办、督办、评价”全链条闭环管理,实打实解决了一批群众和经营主体反映突出的热点难点问题。

  深入项目建设一线、基层工作一线、服务企业一线、服务群众一线,全市各级机关部门聚焦企业群众实际需求,力求打通堵点淤点难点,全力保护和激发经营主体活力。

  今年,市委市级机关工委还将政策宣贯与解决实际问题紧密结合,聚焦“政策畅通、服务直通、政企互通”,统筹各方资源力量,着力打造了“通通讲·益企说”惠企政策宣讲品牌。5月31日,联合10家单位推出“通通讲·益企说”惠企政策解读视频,首批16个政策解读视频在“万事好通·惠企通”政策直达平台上线,后续也将持续更新,推动更多惠企政策直通、直达、直享,落地见效。

  接下来,全市各级机关部门将持续畅通政企沟通渠道,深化常态化服务企业机制,纵深推进服务经营主体大走访,通过开展“一把手走流程”“我为项目跑手续”等惠企利民活动,优化完善诉求办理机制,进一步提高企业服务的精准度和实效性,增强企业满意度,以市级机关走好助企惠企第一方阵的实际行动,努力实现机关作风和营商环境“双提升”,为南通高质量发展蓄势赋能。

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