聚焦全面加强“三支队伍”建设，日前，区政协高桥委员履职小组围绕“以大人才观助力打造高水平创新型人才和企业家队伍”主题，开展民生议事堂活动。

　　近年来，高桥镇秉持人才强镇、创新强镇首位战略，全面打造卓越城区的人才门户和创新高地，助力工程师友好区建设，连续6年获海曙区人才工作先进单位。为更好地助推镇域发展，高桥委员履职小组紧扣“助力打造高水平创新型人才和企业家队伍”主题，按照品质政协“五路”工作法要求开展协商议事。

　　学习引路，年初，高桥委员履职小组线下组织委员学习省、市、区关于全面加强“三支队伍”建设的会议精神，线上发送“海曙区人才高质量发展三年行动计划”等文件，助力委员掌握本次协商的相关理论。调研开路，委员以“微组团”或单人调研的形式，对镇域内重点企业进行多次实地调研，又赴宁波财经学院、宁波东龙电子科技有限公司等地，开展集中调研，了解学校的高水平人才引进情况与企业高层次研发人员培养现状与未来规划，同时就“如何通过产学研合作，充分发挥高校与企业的人才及技术优势”“企业转型升级对于高端复合型人才有什么需求”与校方、企业等交流意见。

　　协商探路，在当天协商交流现场，委员们热烈讨论、积极建言。“擦亮教育的金品牌，加大教师队伍建设的力度。”区政协委员、高桥镇中心初级中学青年教师辅导中心主任陈菊飞提出，要提高开工在即的月塘东高桥实验学校建设品质，打响高桥镇教育品牌，不断增强对人才流入的吸引力。区政协委员、海曙区委党校教（科）研室副主任胡丹则建议要建立人才服务联盟，形成“服务社区”，配套相关服务活动共享资源，提高人才服务的可及性和精准性。区政协委员、朗生医药控股副总裁洪舟说，要完善创新科技人才激励机制，营造有利于科技人才脱颖而出的良好环境。

　　针对委员们的建议，高桥镇相关负责人逐一作了回应，“后续，我们将进一步做好‘产业引人’‘创新育人’‘前景聚人’工作，助推创建‘甬西发展桥头堡、数智宜居新高桥’。”该负责人表示。