6月12日下午，2023-2024年度市本级（天宁区、钟楼区）中小微企业工伤预防创新项目导师培训暨圆桌会议在钟楼区人社局举行。参训企业代表、项目实施机构代表和项目评估机构代表参加了会议。

　　常州市市本级中小微工伤预防培训项目自2023年9月全面开展以来，钟楼区人社局优选辖区内制造业、零售业、劳动密集型产业中具有代表性的12家重点企业参与工伤预防培训创新项目。截至当前，参与企业已100%完成首轮培训，将工伤预防工作落到了实处.会上，实施机构组织参训企业交流2023-2024年度中小微企业工伤预防创新项目概况，围绕此次项目参训企业的风险集中点，讨论风险隐患改进优化方案。企业分组共同探讨如何减少人的不安全行为和物的不安全因素，如何更有效地提升企业内部工伤预防导师的综合素养和风险辨识的能力。

　　钟楼区人社局坚持以维护全区劳动关系总体稳定为目标，以“幸福劳动在钟楼”品牌建设为统领，周密部署、扎实推进，通过分析近年来钟楼区工伤事故数据，结合区内各街道产业结构、行业特点和企业具体情况，在辖区内各街道开展12家企业入企工伤危害因素评估及一企一案互动式培训，联合各街道组织新业态外卖小哥专场工伤预防宣传培训活动，完善劳动权益保障制度，将新业态从业人员等群体纳入区工伤预防重点人群，促进新业态从业人员工伤保险权益得到切实保障，更好维护广大劳动者的合法权益，为健全多层次社会保障体系作出贡献。

　　下一步，钟楼区人力资源和社会保障局将持续加强市区两级、区街两级以及横向部门的协调联动，不断创新和持续完善工伤预防运行机制，不断丰富工伤预防培训及宣传形式，在实施精准工伤预防方面积累更多的钟楼经验，切实推动工伤预防走进职工群众心中，筑牢生命防护墙。