省委“新春第一会”作出全面加强“三支队伍”建设的重要部署，吹响了抓人才、抓创新的行动号角。2023年龙泉汽车零部件全产业链产值超百亿元，实践证明只有加快打造以产聚才、以才兴产的“人才生态圈”，才能实现产业发展与人才集聚的交互式赋能、螺旋式上升。龙泉市将全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求，牢固树立“大人才观”，扎实推进“三支队伍”建设为跨越式高质量发展赋能。

　　聚焦产业聚才，打造人人向往的成才发展乐土。我们深刻认识到“人才是第一资源、怎么重视都不为过”，始终坚持人才引领发展、聚天下英才而用之。汽车零部件产业起步于上世纪70年代，已成为龙泉工业发展最快、规模最大、潜力最好的第一支柱产业，随着吉利汽车热管理系统总成等一批重大产业项目落地，“引进一批项目，集聚一批人才”生动局面正逐渐形成。下一步，一方面立足产业索引人才，以新能源汽车热管理系统为主赛道，紧盯“链主”企业精准编制“聚才强链”人才招引图谱，梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清单，通过招引一批强链延链补链类项目带来一批领军精英尖兵人才团队。另一方面立足人才支撑产业，迭代升级“1+N人才科技新政”“青创新十二条”等系列人才配套政策，依托柔性引才实现“企业出题、高校揭榜”科技成果转化，为龙泉打造汽车零部件（热管理）百亿产业集群提供智力保障。

　　聚焦平台育才，打造人人皆可成才的创新沃土。各类平台是企业、人才、技术等资源的集聚地、科研的先行地、创新的策源地，对提升区域综合竞争力起重要作用。龙泉累计破解汽车零部件产业技术难题258项，助力企业制定“汽车空调用冷凝器”等国家行业标准3个，专利申请量年均增长18%，实现“研发制造在龙泉、检测检验在龙泉、标准制定在龙泉”。下一步，一是加速科创平台能级跃升，高标推进浙西南科创基地、工程师协同创新中心建设，用好浙江大学、中国美院、景德镇陶瓷大学等实体研究院，加快推进全省新能源车辆热管理重点实验室申报建设，充分释放科创动能。二是促进企业平台层级提高，鼓励龙头骨干企业牵头联合上下游配套企业、高校、科研机构打造国家级人才平台，推动龙泉首个企业国家级博士后科研工作站充分发挥效能，体系化打通科技创新“最后一公里”。三是推动职技平台量级扩容，依托本地职技院校开展“订单式”培养，全力推进汽车空调智能制造高水平专业群建设，以丽水市汽车零部件工程中评委落地龙泉为契机，重点开展汽车零部件工程龙泉专家提质培优工程，全面推进市域技能型社会建设。

　　聚焦环境留才，打造人人尽展其才的创业热土。梧桐栽则凤凰引，环境优则人才聚。如今的龙泉已将人才优势有效转化为高质量发展动能，一季度，龙泉GDP同比增长8.1%，列全省第12、山区26县第5，实现连续8个季度保持回升态势。下一步，一是紧盯增值效能的精度，绘制汽车零部件产业“特色一类事”服务清单，为企业提供开创产业论坛、专利质押等助企惠企服务，大力开展“驻企服务大走访活动”。二是搭建队伍建设的梯度，深入推进新时代“两个健康”示范区建设，深入实施“品质龙商”素质提升行动、“青蓝接力”和“双传承”计划，大力弘扬企业家精神，鼓励企业接续创业创新、做大做强。三是打造生活无忧的广度，办好衣食住行等“关键小事”，统筹推进望瓯·陶溪川、“城市两房”等文娱基础设施建设，持续打造“青春品质城市”，不断提升各路人才的城市获得感。

　　人才因产业而聚，产业因人才而兴。龙泉市将始终坚持凝心聚力谋发展，心无旁骛抓落实，全面加强“三支队伍”建设，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，为精彩谱写中国式现代化丽水新篇章贡献龙泉力量。