在近日召开的宝应县科技创新工作推进会上，县科技局表示，将紧扣全县突破“双千亿”奋进“百强县”目标任务，以科创之“新”引领发展之“质”，紧抓实干、加压快跑，全力冲刺“双过半”，为顺利实现“全年胜”打下坚实基础。

　　县科技局局长程霞表示，一、以主体培育为主线，找准实干争先“切入点”。更大力度推进科技招商。瞄准“两电两新”产业体系，实施跨部门协同机制，发动新一轮科技招商攻势，聚焦一批细分领域的单打冠军、前沿领域的硬科技团队，持续导入优质科创项目，力争6月底完成招引科技型企业50家左右。更实举措推进高企培育。充分发挥高企培育库的培育效能，结合片区联动、阶段审核和“扶贫帮困”等多措并举，全力推动“规转高”“小升高”实施计划落细落实；同步联合市监局、税务局，规范财务纳税申报、强化知识产权授权。更高水平推进企业研发。抓实抓细规上企业研发投入填报工作，强化服务指导、质量管控和统筹协调，周走访、月督查、季提醒，主动与统计、工信、税务等部门形成合力，确保应统尽统、应报尽报。

　　二、以产业技术为突破，选准转型升级“训练场”。强化技术攻关。围绕我县主导产业前沿领域现状，系统梳理关键核心技术的痛点堵点，引导产业布局申报一批前瞻性技术研发项目，做好向上争取支持，做强全县产业硬核链条，开辟企业发展的新赛道。深化“揭榜挂帅”。打破常规惯例，赋予企业出题人、出资人、定帅人、评卷人权力，推动产学研合作实现提速。深入挖掘企业需求100项以上，持续深化与上海交大、哈工大、川大等高校院所的政产学研合作，力争今年签订重点合作项目70项。实化招才引智。坚持“招人才就是招项目”理念，积极对接主导产业及新建项目的人才需求，精心指导服务各类人才项目申报，组织开展好“百名专家宝应行”等活动，以人才工程集聚更多高层次人才。

　　三、以夯实基础为支撑，紧盯考核指标“双过半”。增强组织效能。积极落实“月调度”机制，留足刚需，备足万一。坚持县镇联动、上下畅通，做到“心中有数据，问题快解决”。精准靶向发力。紧盯重点指标，集中主力推进材料审核。近阶段充分利用优先审查和快速预审等渠道，确保知识产权授权，同时做好规范财务和纳税申报。深化业务培训。邀请省市专家现场教学，多频次开展业务知识培训测试，倒逼业务水平提升，提升“实战”能力。

　　四、以平台搭建为抓手，瞄准载体优化“金赛道”。加快平台建设。深入贯彻市三年行动方案要求，协助配合镇区积极引进第三方运营机构，强功能、优运营，完善综合配套，提升承载孵化能级。注重飞地创新。放大开发区深圳域外创新中心作用，力争招引科技企业20家左右。健全政策体系。围绕初创企业和成长型企业，量身打造更完善的科创梯度激励政策。常态化组织开展好“三访三送”、创新创业大赛等活动，形成以需求为导向的科技成果产业化新机制、新格局，进一步优化科创新环境。