一是筑巢引凤，大力开展招才引智。围绕我市2+3+4产业链，积极对接上海复旦大学、上海交通大学产学研项目。对接基石资本、金雨茂谷、国元股权等基金公司，深入发掘科创类初创型企业，以资本撬动项目落地、人才引进。依托长三角G60科创走廊宣城科创中心平台，打造创新中心、孵化中心、人才中心、招商中心，构建“研发在沪、转化在宣”跨区域协同发展模式。积极开展科创团队项目招引，引进半导体芯片、激光雷达、纳米生物菌等新兴领域人才团队，为加快导入人才、创新等资源要素打下基础。

　　二是打响品牌，深化人才团队合作。以“投资安徽——宣城行”活动助力“人才宣城行”，全市全年计划举办不少于50场次招商推介活动。5月28日，“投资安徽——宣城行”系列活动启动大会召开，近百家知名企业、投资机构、创业团队、智库、行业商协会等走进宣城，共享发展机遇。开展“百企宣城行”等活动，接待海南安徽商会、凤凰城科技集团、清华大学校友总会等团队来宣，推动人才、资本、技术、企业、产业融合发展。

　　三是擅借“外脑”，提升专业招商水平。积极借鉴长三角发达地区招商经验，邀请上海、湖州等地招商专家传经送宝，赛迪研究院、合肥产投集团、宣城职院等专家学者，围绕2+3+4产业链、招商引资实务、资本招商等内容，分层分类对全市招商干部开展业务培训。2023年全年开展培训6次，今年以来组织线上培训2次、线下培训1次。组建市本级“双招双引”项目线索研判专家库，邀请专家参与线索研判，提升线索研判的科学性和专业性。