“今年雨水多，小麦收成还能达到每亩200多公斤，真是没想到。”5月27日，在龙山镇军福家庭农场，负责人胡军福与记者分享了丰收的喜悦。

　　胡军福说，小麦能够取得丰收，得益于去年9月举办的一场培训会。军福家庭农场（省级田间学校）组织种粮大户开展冬种培训，邀请金华市农科院、市农技推广中心专家，为种粮大户讲解冬小麦种植要点和病虫害防治知识。此次培训不仅壮大了我市“冬种”队伍，还实现“农闲田”变“增收田”。

　　小麦增产只是军福家庭农场培训的成效之一。6年来，该农场持续开展农技培训，带动种粮大户从只种一季稻向种双季稻、小麦、油菜转变。越来越多的种粮大户享受到了培训“红利”。

　　军福家庭农场是我市农民教育培训“绿衣”模式的缩影，也是我市“新农人”队伍培育的具体体现。近年来，我市在加快培育高素质农民队伍的同时，大力支持现代农业人才的招引。

　　在浙江康润富农业开发有限公司（以下简称“康润富公司”）内，就隐藏着一支高水平、创新型的“新农人”队伍。

　　记者在康润富公司的会议室内看到，硕大的显示屏展示着每个猪舍的动态。“目前猪场已基本实现自动化，可实现一人管理千头生猪。”康润富公司总经理杜金狮说。

　　据了解，康润富公司的技术骨干均来自全国知名企业，有着丰富的工作经验，为我市畜牧养殖业带来了先进的技术和管理理念。采访中，记者了解到，该公司对操作规范有着严格的标准。这些标准的制定均来自这些技术骨干的工作经验。在此基础上，康润富公司每个月都会开展不少于3次的技能培训，针对生产中出现的共性问题、薄弱环节进行复盘，不断完善操作规范。

　　在省农业农村厅打造的“1111”乡村人才矩阵中，其中一个“1”就是1000名“浙农英才”。发展农业新质生产力，就是要培育好“新农人”这支重要队伍。

　　近年来，我市以“绿衣”农民教育培训为契机，通过细分培训领域、精准对口教学，为“新农人”提供个性化培训和服务，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。正是得益于完善的农业教育培训体系，近三年，我市形成了1.6万人的高素质农民队伍，在保障粮食安全和引领乡村振兴过程中发挥了重要作用。

　　除此之外，我市还强化数字化应用，推动电商产业和乡村振兴相互促进的良性循环。截至目前，我市已培育淘宝镇13个、淘宝村191个，淘宝村数量居全国第三，省级农村电商示范村数量位列全省第二，连续两年入选“全国淘宝村十大集群”“超大型淘宝村集群”。