为进一步推动工伤预防工作深入开展，提高企业对工伤预防的重视，减少工伤事故的发生，降低企业工伤事故损失，近日，江苏省苏州市相城区人社局召开2024年度工伤预防启动会，结合该区上年度事故多发用人单位及从业人员规模，选定20家用人单位参加工伤预防培训工作，参与企业较去年增加5家。

　　2023年，相城区工伤预防项目累计培训1457人，提出改善建议297条，改善项完成率均达到90%以上。企业在开展工伤预防培训后，对比同期上年度工伤事故发生数量下降53%，培训项目取得了良好的效果。

　　2024计划成立工伤预防改善专项小组，联合专业培训机构，为企业提供现场调研、隐患排查、专项培训、建议反馈和后期回访5大环节全链条服务。一是重视项目开展。杜绝“生产是硬指标，安全是软指标”的错误意识，防止麻痹大意、违规操作等危险行为，加强安全生产宣传，提高对工伤预防的重视。二是认真排查隐患。安排指导小组进入企业生产经营场所，针对企业在安全生产、职业危害等重点方面存在的隐患提出改善意见，并开展针对性的现场培训和指导。三是落实整改意见。对企业现场存在的安全隐患、职业危害等因素出具相关的评估报告，提出改善意见。开展“回头看”工作，检查是否整改到位。四是严格组织纪律。坚持“不影响正常生产秩序、不收费、不推销、不泄露企业商业机密、不让企业花一分钱”的“五不原则”，确保工伤预防工作公正、高效、有序进行。

　　接下来，相城区人社局将以本次工伤预防培训项目为契机，进一步深化和巩固工伤预防工作，始终坚守“安全第一，预防为主，综合治理”的核心指导原则，通过强化企业安全生产管理，力求从根本上减少工伤事故的发生，进而降低企业因工伤而面临的损失，确保劳动者的安全与健康得到有效保护。