涟水县政府办始终将模范机关建设作为一项重大政治责任，着力走好“第一方阵”，建设让党放心、让人民满意的模范机关。近年来，该办着力打造“聚焦‘一个目标’，用好‘两个抓手’，当好‘府办四大员’”的“124”党建品牌，以高质量党建助推模范机关建设，为建设更高水平全国百强县作出更大贡献。

　　聚焦“一个目标”。以模范机关建设为目标，聚焦服务全县大局，严格落实“严真细快实”工作要求，将“事不隔夜”作为“三办”工作的基本准则，强化“不进则退、慢进也是退”的效率意识，对县委县政府重大决策、重要工作部署、领导关注事项，第一时间传达到位，力争最短时间办结。修订完善《公文常见错误（2024）》《政府办公文运转工作规范》《政府办党支部活动准则》等主要业务制度规范和标准化流程，细化完善科室岗位职责清单。建立文件办结台账，对重要事项采取“红绿灯”倒计时管理，动态抓好跟踪督促，确保实施问效、限时办结。

　　用好“两个抓手”。一方面，将理论学习作为增强政治意识、提升政治能力的有力抓手。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示、县委县政府对高效闭环抓落实效率效能的意见等作为必修课，利用周四夜学、周五学习会开展“每周两课”，采取“谋学、自学、讲学、研学、践学”等“五学”举措丰富学习形式。坚持“走出门去”学习，与第三方合作，利用“五四”“七一”等重要时间节点，组织该办党员观看红色电影、参观主题展览和红色教育基地等，在行走中深化党性锤炼。与县委办、人大办等单位结成党建联盟，围绕“做好三服务工作”“模范机关创建”等开展共建联学。另一方面，将调研工作作为参谋辅政的有力抓手，开展“调出真知、始于足下”大调研活动，由督查科牵头，根据县政府民生实事、主要领导关心事项，组织各条线不定期参与调研督查。实行“统一组织、形式多样”调研组织方式，确保各单位、各企业走一遍。将调研信息、政务信息等在“周四夜学”分享，将有限信息充分利用，推动信息互动协作。同时，针对各条线难点堵点问题，由分管主任带队，每季度赴先进地区考察，学习先进经验与主要做法，主动找差距、补不足，将搜集材料整理反映到调研报告中，为县政府决策提供参考。

　　当好“府办四大员”。实行考评“积分制”，强化党员队伍建设，实现每名党员都是先锋，每个岗位皆为示范阵地。当好参谋员。利用周五学习会，常态化开展“集智如囊，菁锐献策”活动，发挥政府办人人尽展其才的智囊团作用。围绕“科室日常、政府办模范机关建设、县政府中心工作”等方面收集意见建议，政府办领导班子现场点评，机要科定期将意见建议汇编报领导审阅，被采纳的意见建议换算成学员积分。当好文字员。联合综合科、信息科，以“领导点题，主任出题，学员答题”的模式不定期开展文稿写作。信息科对需要上报的约稿提前谋划，任务分解到各科室，机要科、综合科分别对公文格式、材料内容进行把关。邀请副主任、兄弟单位写作能手等组成导师团，对文稿进行点评斧正。对领导签批文稿、被上级录用的约稿，根据评分细则，按积分进行统计，计入个人积分。当好办事员。制定《政府办谈心谈话制度》，发挥党小组的作用，围绕“思想、工作、个人重大事项”等内容，党小组长定期与组员开展谈心谈话，在征求班子和上级意见建议后，及时反馈被谈话人。定期走访对口联系社区与企业，听取其意见诉求，扎实做好沟通衔接、资源共享等工作。每季度组织各科室负责人进行工作汇报，横向比工作方法、纵向比工作进度，实现以评促学、以比促进。当好宣传员。打造书香机关，依据每年主题教育的指定书目，每季度共学一本必读书目，邀请县领导以普通党员身份与政府办全体党员撰写读书心得，选编成册4本。在政府大楼闲置区域设置读书角，联合县委办、人大办、政协办等多部门为图书角赠书，及时更新书目，方便工作人员在等候休息与工作之余翻阅。对驻楼单位开放该办图书阅览室，定期举办读书分享会、主题文化沙龙等活动，邀请品书同志留下祝福语与心得，形成心愿墙。