宣城郎溪地处长三角区域地理中心，乃皖苏浙“三省通衢”之地，交通便捷，与多个大都市紧密相连，以科技创新为引擎的发展竞速正拉开大幕。

　　走进郎溪经济开发区的安徽亘浩机械设备制造有限公司二期生产车间，激光切割机正忙碌地对零件进行激光切割，精准地切出所需形状。

　　“这台激光切割机主要用于光伏腔体的精密切削加工。与传统机械切割相比，激光切割的精度大幅提升，目前最大精度已达0.5微米，相当于一根头发丝的二十分之一。”该公司工程师刘凡介绍道。

　　今年企业新增了5台焊接机器人和3台切割设备，主要用于光伏和风电的精加工领域，有效降低了生产成本。据悉，安徽亘浩机械设备制造有限公司二期总投资8.2亿元，主要生产风力发电设备及机械配套件，项目于今年1月份投产，目前营收达2000万元，新工艺贡献率达65%。

　　目前，企业已申请并获得了多项专利，其中包括14项发明专利和27项实用新型专利，还有20多项专利正在申请中，专利的授权总数已超过40项。

　　近年来，郎溪经济开发区将新能源、汽车零部件、高端装备制造作为推进特色先进制造产业集群的关键发展方向，加快企业设备更新和技术升级；推动企业加大研发经费投入，提升有研发活动企业数量，系统提升各类主体创新能力。

　　截至目前，园区拥有国家级高新技术企业65家，省“专精特新企业”41家，省级以上创新平台23家，省数字化车间10个。2023年园区累计上报研发费用6.44亿元，研发投入占营业收入比重达1.8%。

　　走进郎溪县十字镇施吴村的5G蓝莓基地。正值大棚蓝莓上市季节，不少外地游客慕名前来采摘。

　　为何叫5G蓝莓基地呢？当“5G”与蓝莓邂逅，两者究竟会擦出怎样的火花？

　　“蓝莓大棚主要依靠数字化管理，通过智能化设备进行精准管控。我们有一个水肥一体化的泵房，通过手机5G操控系统就可以直接进行操作。”郎溪县5G蓝莓基地总经理梅伟说，整个大棚配备了智能化的滴灌、喷灌系统和温湿控制系统，通过计算机采集基质培养料的各项数据，可对每一株蓝莓进行精准调控。

　　梅伟介绍，5G物联网技术不仅实现了蓝莓种植全程智能化、精细化管理，还使得蓝莓实现了错季上市，提高了经济效益。如今，50亩蓝莓大棚、4.7万盆蓝莓，日常照料工作仅需1人，动动手指在手机上便可轻松完成。

　　“在‘5G蓝莓’的带动下，我们也投入了200万元村产业项目资金，每年能为村集体经济带来17万元收入，为当地村民提供诸多就业机会。”施吴村党总支书记、主任黄华宝介绍。

　　作为安徽省首批数字乡村试点地区，郎溪县十字镇积极推动农村互联网建设，全镇5G网络信号全覆盖，为数字化农业发展奠定了坚实基础。当前，郎溪县因地制宜发展蓝莓特色产业，不断做强蓝莓产业链，让小小蓝莓果成为群众增收的“金果果”。

　　如何让企业研发有机融合，高效实现产学研成果转化，招聘到可靠人才呢？近年来，面对人才引进的瓶颈与挑战，郎溪县积极创新，推出了“政聘企培”的人才招引模式。通过政府搭台、企业主导的方式，为县域内的高质量发展持续注入源源不断的人才。

　　走进郎溪经济开发区的安徽动力源科技有限公司，来自公司工艺技术部的职员李明洋正在指导工人进行生产。

　　李明洋毕业于安徽某学校，去年6月份通过一系列笔试、面试后，以“政聘企培”方式来到企业工作。作为工艺技术部的一员，入职以来，李明洋主要负责产品工艺流程的制定与优化，同时也会对生产现场进行定期巡查和指导，确保生产过程的顺利进行。

　　“每年政府有7200元的人才补助，外地来工作的人，政府还会免费为他们申请人才公寓，在服务期满后，还会和当地的事业单位进行一个双选会，顺利的话即可成为事业单位工作人员。”李明洋说。

　　当下，郎溪县正在大力发展新型特色产业，紧缺人才引进难一直是发展的难点痛点。“政聘企培”正是为此而来。据了解，该项目计划通过5年时间，引进50名优秀人才，实施政企共育培养模式，前期将引进人才派驻至该县优质企业进行锻炼培育，培育期暂定两年，培育期满后，根据引进人才、培育企业双向选择情况，可将其安排至县内相关事业单位工作或继续在企任职。

　　2023年，该项目为3家重点产业企业引进急需紧缺人才9名。目前引进人才均在企业研发、生产等核心岗位，为企业科研创新作出了突出贡献。

　　“下一步，我们将持续扩大人才引进范围，聚焦重点产业人才需求，精准引进所需专业的高层次人才，帮助更多有需要的企业解决人才招引难、留住难的问题。”该县县委组织部人才工作科科长袁新伟表示。

　　2024年，郎溪县在推动新质生产力上向“智”向“新”加速布局，以科技创新为核心，积极书写创新发展华章，持续推动全县实现高质量发展。（余克俭）