5月24日，争当全区发展“领头羊”推进会召开，各街道（镇）明定位、谈打算、表决心、展斗志，加快形成“比学赶超”浓厚氛围、“百舸争流”发展热潮、“群虎争雄”奋斗画卷，更好树立领头羊的姿态、拿出领头羊的干劲、发扬领头羊的精神，闻令而动、尽锐出战、争先进位，为全区发展大局作出新贡献、提升新标杆、谱写新篇章。

　　区委书记、徐州淮海国际港务区党工委书记、管委会主任李勇主持并讲话，他强调要弘扬“泉山精神”、落实“四敢”要求，在解放思想中统一思想，在比学赶超中狠抓落实，在争先进位中奋发向上，为打造城区经济领头羊、建设现代化新泉山，多做贡献、再立新功。区人大常委会主任陆文伟，区政协主席巩伟，区委副书记吴永扬等区四套班子领导和港务区领导出席。

　　在听取各街道（镇）发言和包挂领导现场点评后——

　　打造城区经济领头羊是泉山发展的总目标总定位，是全区上下共同的责任、共同的使命，必须“人人肩上有担子、个个身上有责任”。要增强攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，重点抓好“四个突破”。

　　要在比学赶超上有所突破，盯目标、盯一线、盯项目、盯结果，及时深入一线推进、及时协调调度、及时拍板决策、及时跟踪巩固，树立高标准，坚持高效率，体现高水平。

　　要在比较优势上有所突破，按照要素禀赋结构，找准工作侧重点、发展着力点，分清主次、合理布局工作力量，以重点带动一般，把好钢用在刀刃上。

　　要在楼宇经济上有所突破，“一楼一策”招引项目、导入产业，消化利用闲置楼宇，提档升级运营楼宇，在楼宇经济上率先提升、干出实绩、树立标杆。

　　要在“发现能人”上有所突破，发现工作思路清、驾驭能力强、干事激情足的镇街“一把手”，发现踏实肯干、善做会干、创新实干的好干部，把能人效益转化为发展效益。

　　开展工作、推动发展的过程，就是发现问题、解决问题的过程，要提升“三个能力”，把问题“绊脚石”变为发展“垫脚石”。

　　要提升及时发现问题的能力，善于发现问题，沉下心来研判，梳理脉络、总结经验，形成系统性的事前预防、事中管控、事后问效的闭环工作机制。

　　要提升系统分析问题的能力，透过现象看本质，找准问题症结，找出规律特征，找到突破关键，把握时机、因势利导、分类施策。

　　要提升精准解决问题的能力，既整体推进，更各个击破，解决一个是一个，拿掉一个少一个，扛起责任、畅通路径、破题解难。

　　作为基层城区，干工作就是抓落实，要苦干加巧干，撸起袖子加油干，运用“两个方法”，把工作“施工图”变为发展“实景图”。

　　要坚持苦干，保持“蚂蚁啃骨头”的韧劲，把控工作节奏、力度和质量，持之以恒抓工作、抓发展。保持“钉钉子”的钻劲，一锤接着一锤敲，一以贯之干到底，抓铁有痕、踏石留印，久久为功、善作善成。保持“摸着石头过河”的闯劲，增强信心、下定决心，一往无前、勇攀高峰，以创造性执行推动突破性实践，闯出一条新路。

　　要善于巧干，学先进打开眼界、提升格局、学以致用，让“学先进”成为“争先进”的不竭动力。争政策抢抓发展机遇、拓展发展空间，力争让更多项目进入上级的“大盘子”，最大程度“分蛋糕”“抢红利”。创新干对标看齐、互学互促、解放思想，提高发展的能动性、工作的创造性、举措的颗粒度、落实的穿透力。