今年1-4月，我县新引进35周岁以下大学生1639人，其中全职缴纳社保的大学生达1020人，参保大学生引进完成率位居全市前列。在人才工作新篇章中，我县正以崭新的姿态和务实的举措，倾力构筑县域青年人才发展新高地。

　　近年来，我县积极实施半岛青年集聚行动，通过一系列精心策划的举措，吸引了大量青年才俊投身这片热土，为县域的持续发展注入了新的活力。在人才工作上，我县始终坚持人才引进与安居并重，通过出台“凤栖山海·家燕归巢”半岛青年集聚三年行动计划，成功打响了“青年与海”人才品牌。不断优化高校毕业生的生活场景，激活大目湾青创城、产业园，形成象山青年人才集聚区，为他们提供高效城市服务，让他们在这里安心工作、舒心生活。

　　在布局人才链条方面，我县紧密围绕产业需求，通过聚焦产业靶向寻才，成功吸引了一批名校人才。同时，我县积极探索校友引才新路子，成立校友会联络中心，组织企业开展巡回校园招聘活动，有效扩大人才招引的覆盖面。此外，县委人才办、县人社局还通过校企协作，构筑了“四位一体”的大学生引育工作体系，为县域的持续发展提供有力的人才支撑。

　　在打响情感品牌方面，可谓下足功夫。县人社局拟通过推出学子码，建立象山籍高校毕业生信息库，实现学子的信息精准捕捉和有效服务。同时，我县还举办一系列富有特色的活动，如“世界再大、象山是家”系列活动，增强了学子对象山的认同感和归属感。通过追踪服务，助力学子就业创业，实现了人才资源的有效回流。

　　在打通政策闭环方面，我县不断完善人才分类体系，推出象山特色分类“半岛”系列人才类别，并根据级别给予配套服务。同时加速了政策红利的释放，在安居补助、就业补贴等方面提升政策扶持力度。

　　通过这一系列实打实的举措，不仅吸引了大量青年才俊来象工作、生活，也为县域的持续发展注入了新的活力和动力。未来，我县将继续深化人才工作，努力构筑更加完善的人才发展体系，为县域经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。