今年以来，广德市人社局积极贯彻落实“人才强市”战略，聚焦“人才优先”的工作主线，倾心引才、悉心育才，让各类人才各得其所、大展其长。

　　“跨省引才”支持企业稳工扩产。抢抓春节后招工“黄金期”，开展“跨省引才”特色招聘活动，会同多家单位联合组成三支外出招工组，携经开区20余家重点企业，分别赴贵州省、河南省、云南省等地开展“人才安徽行”暨招工引才活动，20余家企业提供近1220个就业岗位，达成意向330人。

　　“招才引智”设立就业指导点。赴华中农业大学、合肥工业大学、河南商丘工学院以及云南红河技师学院等院校进行联系对接，设立就业服务指导点，介绍广德市情、产业布局和招工需求及人才招引政策。截至目前，开展百企进百校、校园宣讲等各类人才招引活动10场次，参加企业71户次，初步达成就业意向学生760人。

　　“招聘联动”保障企业用工需求。广德市坚持“周三、周六现场招聘+校园招聘+外出劳务基地+网络直播招聘”联动，组织开展“春风行动”、重点群体等特色招聘会共78场，服务企业2943户次，达成就业意向10006人。实施产业工人订单式培养，吸引外来人员择业，根据3月底社保数据比对，2024年新增产业工人4754人，其中返乡就业人员1783人，以工引工2971人。

　　“人力资源合作”开启全新篇章。与贵州安顺市、云南红河州签订人力资源合作协议，促进两地劳务供需对接，进一步拓宽招工渠道；4月，广德市人力资源市场成功举办人力资源服务供需对接专场招聘会，50家企业、15家省内外人力资源服务机构和120余名求职者参加，现场签订人力资源供求协议55份。

　　“实习见习”开启毕业生就业“第一站”。为应届毕业生和16至24周岁失业青年提供就业见习岗位并发放补贴，2024年认定青年见习基地58个，开发青年就业见习岗位314个，发放补贴117.87万元；建立校地校企合作，搭建学生、企业、院校三方信息互联互通的实习+就业平台，2024年开发实习岗位1996 个，推荐上岗364人，发放实习实训补贴215.86万元，共计659人。

　　“技能提升”搭建技能成长“快车道”。走访重点规上企业，鼓励企业申报职业技能等级认定；联合广德技师学院组建校企合作订单班、冠名班，开设高级技工班、预备技师班，实施企业新型学徒制、现代学徒制、工学结合等培养模式，截至目前，新增技能人才3061人，其中新增高技能人才1667人，已建立的技能大师工作室25家，其中省级3家、市级9家。

　　“人才驿站”按下人才发展“助推器”。新杭镇人才驿站于今年3月率先在宣城市内建成启用，一季度人才库齐聚各类人才1300余人，其中研究生学历66人(含博士19人)，本科学历111人，举办人才招聘活动4场，吸引26名农村工匠、12名文旅人才进驻驿站。