5月20日，高新区（滨江）人力社保系统召开重点工作推进会。会议通报了今年以来重点工作进展情况，分析查找存在问题，安排部署下步工作，动员全区人力社保系统比学赶超齐奋进、真抓实干强作风，确保各项工作扎实推进、目标任务圆满完成。

　　会议强调，要以清晰的工作目标、扎实的工作作风和切实有效的工作举措，扎实推进各项工作开展，确保区人力社保系统走在前、作表率。

　　一、思想上要紧起来。对标对表年度目标任务和省、市、区各级工作要求，查漏补缺、全力攻坚，集中精力、全力冲刺，以“钉钉子”精神狠抓工作落实，推动各项工作创先进、争优秀，奋力交出全年高分报表。

　　二、节奏上要快起来。围绕推进“三支队伍”建设、紧盯指标查漏补缺、抓好试点打造亮点、深化安薪滨江行动、加快推进整改整治等，分析差距、迎头赶上，提高工作效率，加快打造人社领域标志性成果，塑造人社领域特色品牌。

　　三、能力素质要强起来。人力社保工作关系民生、连着民心，要以过硬的政治素质、扎实的专业素养、独当一面的能力、积极乐观的心态，坚定信心、振奋精神，锻造一支奋发有为、锐意进取的人社干部队伍。

　　四、队伍建设要严起来。要讲团结、顾大局，提高政治站位，保持步调一致；要守纪律、讲规矩，树牢红线意识，做到心中有纪律、行动有规矩；要讲廉洁、守底线，加强党性修养，保持优良作风；要带好头，作表率，齐心协力谋发展。

　　人才开发管理科、事业单位管理综合科、社会保障科、就业管理服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动保障管理服务中心，人力资源服务有限公司表态发言。各街道办事处交流发言。

　　区人力社保系统全体工作人员，各街道办事处分管负责人、科室主要负责人参会。