企业选聘一名“科技副总”，就等于对接了一所高校或一个科研机构，链接了一个强大的资源平台，能增强企业科技创新和经营管理能力。5月22日，市“科技副总”出征仪式在中国眼谷举行，首批262名“科技副总”奔赴364家企业，帮助企业解决技术难题，提升创新能力，培养创新人才，促进科技成果就地转化，推动新质生产力发展。

　　“科技副总”是我市加快打造高水平创新型人才和企业家队伍，推动产学研深度融合的重要路径和载体，是我市帮助企业建立柔性引才机制，加速科技成果转化、加快发展新质生产力的一项创新性举措。根据《温州市深入推进“科技副总”工作三年行动计划》，我市每年从市内外高校、科研院所中遴选一批科研人员到企业担任“科技副总”职务，建立“科技副总”岗位需求库和“科技副总”人才储备库，坚持“立足需求、双向选择、择优选派”的原则，把最合适的“科技副总”派到最需要的企业，鼓励已与企业建立稳定合作关系的高校、科研院所科研人员到企业担任“科技副总”，对企业有意向人选并已与其协商一致的，优先考虑选派“科技副总”。

　　据了解，自从市委科创委办公室发布面向全市企业“科技副总”需求征集通知以来，已有364家企业与遴选的“科技副总”实现匹配。为聚焦供需适配，着力搭建了企业需求库、人才储备库，已累计排摸企业有效需求近700项，储备“科技副总”人选400余名。

　　“科技副总”代表在发言中表示，作为首批选派入企的“科技副总”，要不断提升“科技副总”的服务质量，认真落实“组织一批项目攻关、转化一批科技成果、建设一批研发机构、引育一批创新人才”的“增值服务”需求，争取攻关项目15项、成果转化项目10项，不断强化“科技副总”实效，让科技创新为企业带去“真金白银”。

　　仪式之后，还举行温州市大孵化器集群建设推进现场会。今年1月至4月，全市新增孵化空间面积96.67万平方米，同比增长36.6%；新增入孵创新型企业（团队）759个，同比增长86.5%；新增青年创新创业人才5410人，同比增长108.5%。