农村工作指导员是全力打造高素质干部队伍的一项重要举措。5月16日，全区深化“驻村百晓”机制、优化农村工作指导员（第一书记）选派管理工作推进会召开。区委书记潘崇敏在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和考察浙江重要讲话精神，全面落实省、市加强“三支队伍”建设的部署要求，守正创新、迭代优化，进一步深化“驻村百晓”机制，为乡村全面振兴注入强劲动能。区委常委、副区长卢超，区委常委、组织部部长葛友慧出席会议。会议还邀请了市农业农村局党组成员、副局长丁忠超和市委组织部相关负责同志等参加。

　　潘崇敏充分肯定了全区农村工作指导员制度取得的成效。他指出，20多年来，全区连续下派1250名农村工作指导员，带动67个部门组建“强基惠民村村帮”蹲点组，推动镇街干部全员驻村，实现村村都有指导员、部门都有帮扶村，并提炼了“驻村百晓”制度。农村工作指导员制度已成为基层党建的固本工程、强村富民的引领工程、民呼我为的连心工程、历练干部的墩苗工程。

　　潘崇敏强调，农村工作指导员制度，是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导、亲自部署、亲自推动的一项重要制度。当前，农村工作指导员面临新形势新要求。农村工作指导员要更加强调实干导向、克难攻坚、专业能力、高效耦合。要盯牢“强化党建引领、加快共同富裕、建好和美乡村、提升治理效能”四方面重点，敢为善为、争先创优，努力形成更多硬核成果。镇（街道）要健全完善定期会商、例会交流等制度机制，强化比学赶超。派出部门要把联系村、结对村作为村情民意观察点、工作创新试验点、队伍建设实训点，积极提供资金、技术、信息、人才等方面支持，高效帮助落实帮扶任务。

　　潘崇敏强调，选优派强、管好用好农村工作指导员队伍是各级党委（党组）的重要责任，要健全完善精准选派机制，强化供需对接，严格选派标准，真正把有培养潜力的年轻干部、能力过硬的业务骨干派下去；要健全完善协同推进机制，统筹整合帮扶力量，形成农村工作指导员、派出单位、村干部“承诺同作、工作同抓、责任同担”的“三同管理”机制，把各项工作真正管到位；要迭代升级考评体系，深化赛马比拼机制，从考评一个人转化为考评一群人，在互比互学中激发干事创业激情；要优化激励保障机制，镇（街道）要在工作中精诚协作、生活中主动关心，为农村工作指导员开展工作创造良好条件。

　　会上，区农村工作指导员（第一书记）中的11位代表精彩讲述了驻村故事，充分展现了良好的精神风貌和强烈的责任担当。会议还邀请了市农业农村局相关同志作专题授课。