7月25日，市政协副主席刘玲以及市政协、市总工会相关领导赴我区调研工会组织在推进产业工人技能素质提升方面的工作开展情况，实地参观调研红豆大学和红豆职工之家，并召开座谈会。区政协主席章红新，区政协副主席、区工商联主席史锡联，以及区总工会相关领导陪同调研。

　　近年来，锡山区总工会以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为使命担当，坚持重心向下、问需于职工，大力推进产业工人队伍技能素质提升工作，全力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。通过积极开展涵盖多领域、多层级的主题劳动竞赛，为产业工人搭建展示职业技能的“大舞台”，全区工会举办各类劳动竞赛2000余场，参与产业工人近10万人次，一大批高技能人才从中脱颖而出。实施“聚力创新·岗位建功”职工科技创新行动，依托名师带徒等形式进行技术攻关，积极培育国家级、省级工人先锋号。着眼于满足产业工人多方面、多层次技能素质提升需求，推出“3+1”教育培训普惠模式，开展周末技能考证培训课堂、文化兴趣类课堂、菜单式培训课堂和掌上学习普惠活动，组织“送课送学送教”进企业活动，“菜单式”培训职工6000余人，大力推进产业工人技能升级提速。

　　座谈会上，刘玲一行与红豆集团、英特派金属、新日电动车等企业工会主席座谈交流。近年来，红豆集团大力实施“四铸四有”工程，努力打造高素质产业工人队伍。集团每年投入大量资金开展分级分类培训，探索形成学分制教学活动，如在线学习培训班、“红领菁”计划、格局商学院在线直播授课等。红豆大学每年开课超500门，主题培训超100场，分级分类，精准赋能，全面提升职工素质素养。努力构建车间、工厂、一级公司、集团工会四位一体的职工技能培训体系，常态化举办技能竞赛。依托红豆劳模创新工作室、郭军伟大师工作室，开展师徒结对活动，培养优秀骨干技能人才。无锡英特派金属制品有限公司大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。注重培育劳模工匠精神，创建了“尹克勤劳模创新工作室”，把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用措施。通过“传帮带”放大品牌效应，培养更多的先进人才和管理能手，实现职工自我提升和企业共同进步。江苏新日电动车股份有限公司注重素质提升，对标《新时期产业工人队伍建设改革方案》的目标要求，加大对职工创新创效的扶持力度，深化“合理化建议”等群众性创新活动，推行“师带徒”制度，让职工的创新创效在新日落地生根。

　　刘玲充分肯定了锡山区总工会在加强产业工人技能素质提升，助推锡山经济社会发展方面发挥的积极作用。她指出，在锡山区总工会的高度重视和大力组织推动下，锡山众多企业的发展和产业工人的技能素质提升，拥有较多可圈可点的好成绩、好经验、好做法，希望锡山区工会认真梳理各项成果，强化课题研究，聚焦产业发展态势，拓展人才培育途径。进一步贯彻领会中央、省、市部署要求，创新思路、深化举措，进一步锻造有内涵、有特色、有成效的品牌活动，为锡山经济社会发展培育更多的能工巧匠。