检测、编程、元器件替换、焊接、调试修复……在刚刚过去的五一假期，位于宁波舟山港北仑港区的张中华技能大师工作室里，浙江杰出工匠张中华正在和工程部的年轻人一起破译一款复杂机械电路板。

　　从一个无技术专长的高中生，逐步蜕变为能够维修价值近亿元的桥吊设备的电子电气领域维修专家。张中华从电工学徒做起，连续10年坚持在业余时间参加技能提升培训课程提升技术水平。2003年进入港口工作后，他又利用人社部门和公司提供的平台潜心钻研，先后攻克了桥吊安川驱动单元、龙门吊安川主控板、FSD驱动单元等电子板“顽症”，解决了一批“卡脖子”难题，使桥吊、龙门吊等机械进口元器件的国产化替代成为可能，累计为公司节约成本达千万元。

　　从拜师学艺到独立掌握技术，再到不断创新超越，每一步都凝结着他对技艺的热爱和对完美的追求，这是张中华的“进阶”之路，也是北仑大多数工匠技能人才的成长轨迹。

　　作为“世界第一大港”核心港区所在地，40万产业工人见证了北仑的繁荣与发展。让产业工人向知识型、技能型、创新型“进阶”，既是“三支队伍”建设的内在要求，也是北仑区发展新质生产力必由之路。

　　为了让更多产业工人成长为工匠技能人才，近年来，区人社局联合区总工会创新“北仑工匠”遴选机制，面向北仑经济发展主导企业、重点产业、产业集群和“单项冠军”“专精特新”企业中具有较高技术技能水平的一线在岗产业工人遴选“北仑工匠”，用“工匠精神”带动产业工人自我成长、提升经济社会效益，在产教融合中培养更多高技能人才，助力高素养劳动者队伍建设。

　　1989年出生的张忠志，年纪轻轻已经成为浙江吉润汽车有限公司的技术核心骨干，他带领的团队自制拆卸皮带工具，使工时效率提升近200%。2018年，他优化总装车间电检工艺布局，每年最多可为公司实现增产20000台车……

　　工匠们除了通过提高产品质量、优化生产流程、提升材料利用率等方式，为企业节约制造成本，推动产业的技术进步，还努力承担社会责任，通过技能传授和技术帮扶，为社会培养高技能人才。来自宁波钢铁有限公司的胡良中在2016年成立了胡良中技能大师工作室，积极开展“传绝技、带高徒”活动，短短几年已经成长为省级技能大师工作室。工作室与产业工人签订师徒技能提升计划，每年向社会输送产业技能人才20人，其中已有4人已成为公司检修技术骨干，学员多次在国家、省、市、区技能竞赛中获奖。

　　同时，胡良中还积极投身辖区同类企业的技术帮扶之中，目前已为多家企业解决技术难题。此外，胡良中还受聘成为宁波职业技术学院机电工程学院钳工职业实训导师，帮助院校共同培养高技能人才。

　　截至目前，北仑区通过遴选机制，共培养区级工匠70人，建成各级技能大师工作室47家，其中32人获评“宁波工匠”，41人获评“浙江工匠”，12人获评“全国技术能手”。这些工匠以自身精湛的技艺和对工作的热情，在各自的领域里发光发热，他们将传承与创新相结合，为解决企业技术瓶颈、促进传统行业更新升级、推动北仑区产业发展贡献着自己的力量。