区人社局创新推出多元化感知体验活动，带领求职者近距离、全方位感受浦口工作生活环境，提升其留浦就业创业意愿，进一步提高企业招聘成功率、稳岗率，为全区经济社会发展注入人才动能。

　　云端感知，注重求职体验。做好招聘前期准备，发挥新媒体宣传优势，推出直播、系列视频，不断创新招聘形式。“小叶探岗”带领求职者线上体验工作环境；“HR说”从人事经理角度帮助求职者“答疑解惑”；“直播带岗”开展线上招聘，打破求职时间空间局限。

　　实地感知，加深岗位认知。定期组织辖区登记失业人员、高校毕业生等群体赴区内企事业单位开展现场感知活动，“沉浸式”感知工作环境，详细了解岗位职责、福利待遇等，招聘双方面对面“零距离”沟通，提高入职率。截至目前累计开展现场感知6场、面试会3场。

　　培训感知，明确就业规划。组织陪诊员、整理收纳师等新业态岗位体验，开办南京市首个“短视频+直播”创业项目制培训班，邀请业内专家、资深从业人员围绕行业背景、就业前景、技能提升等进行培训，为辖区居民提升就业技能“充电蓄能”。