市人社局决定在全市范围内开展劳务派遣单位劳动保障等级评价工作，从而进一步规范劳务派遣行业秩序，营造依法经营、规范用工、诚信服务的劳务派遣市场环境，促进劳动关系和谐稳定。

　　评价对象为依法取得劳务派遣经营许可证在我市行政区域内经营劳务派遣业务满一年的单位。评价内容包括劳务派遣单位的劳动用工、业务规范、制度建设、管理效能等情况，及劳资纠纷、非正常经营、失信行为、违规派遣、违法行为等不良信息情况。

　　劳务派遣单位信用等级评价工作按照单位自评、审核评价、社会公示、等级评定、结果公布、抽查核验等程序进行，信用等级分A级(优秀)、B级(良好)、C级(较差)三个等级。对获得A级劳动保障评价等级的劳务派遣单位，在评价有效期内，人力资源和社会保障部门将其列入重点服务对象，优先推荐或认定申报国家级、省级和谐劳动关系创建示范企业，简单劳资纠纷可优先调解处理。同时，无投诉举报以及相关部门提请稽核，且年度社保缴费基数申报调整无异常的，减少日常检查次数。在评价等级有效期内，人力资源和社会保障部门将对被评为C级劳动保障等级的劳务派遣单位列为重点监察对象，对劳务派遣单位负责人进行警示约谈，向相关用工单位通报其等级并发放用工风险提示函。连续2年等级为C的，对劳务派遣单位的劳动用工情况依法进行全面检查；对违反劳务派遣规定的，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以严肃处理。