不久前，“秀水泱泱·匠聚秀洲”技能型社会建设推进会召开。会议提出，到2024年底、2027年底，秀洲力争全区技能人才总量分别达到12.5万人、14万人；高技能人才总量分别达到4.7万人、5.5万人以上。那么，如何实现这一目标？

　　“在技术工人中最需要的是高技能人才，而高技能人才中最需要关注的是高技能领军人才。”秀洲区人社局相关负责人介绍，为此他们发布了秀洲区技能型社会建设地图。

　　记者从这份地图上看到，“1+X+N”技能基本单元建设分布图体现秀洲特色，聚焦1个“数字技能核心圈”，突出光伏新能源、时尚纺织、智能制造等“X个重点产业”，打造光伏谷、数智谷、健康谷等“N个技能谷”；技能培训资源地图、技能人才结构图则精准反映秀洲职业技能培训评价资源、技能人才供需预测和培养规划，为全区职业技能培训提供支撑。

　　“初级技能人才多，高技能人才少；建筑、纺织等传统型技能人才多，信息、能源、材料等现代型技能人才少；单一型技能人才多，复合型技能人才少；短期速成的人数多，系统培养的人数少。”对于目前转型时期的人才状况和特点，上述负责人这样总结概括。

　　那么，秀洲接下来具体会怎么做？当天的会议提出了明确的思路。

　　明确将“职工增技、企业增效、职工增收”作为建设技能型社会的关键，构建技能培育体系、技能创富体系和技能生态体系等“三大体系”。

　　构建技能培育体系，高质量打造“秀水工匠”金名片。通俗地说，更加重视技能人才的培养培训，加快构建具有秀洲特色的现代职业教育体系和终身职业技能培训制度，健全与产业发展相适应的技能人才全方位、全链条培养体系。

　　构建技能创富体系，高标准建设“增技增收”先行区。通过多种措施，树立技能价值激励导向，将“增技、增效、增收”三者紧密衔接，唤起个人和企业作为技能型社会建设主体的内驱力和持久力，让他们口袋更鼓、职业发展通道更畅通。

　　构建技能生态体系，高水平营造“崇尚技能”新氛围。意思是指要构建技能人才“有上升通道、有政治荣誉、有社会地位”的良好技能生态，鼓励各地创建技能型小镇、技能型社区、技能型乡村等等，让大家走上技能成才、技能报国之路。

　　培养人才，搭建良好的平台是重要一环。秀洲在全市首发“技能共富贷”系列金融产品，秀洲区高技能人才可享受20万元至50万元贷款授信额度。此外，每年发布技能人才工资价位信息，创新绘制技能人才“增技增收”数字地图，动态分析技能人才薪酬水平和供求关系，为技能人才提供职业成长指导。

　　社会地位不高、收入水平偏低，是不少技能人才面临的痛点。为推动破解这一难题，秀洲推广“新八级”职业技能等级制度，鼓励企业实施技能人才股权激励计划，建立企业与技能人才收益共享机制。探索建立技能人才最低工资制度，鼓励企业在依法参加基本养老保险的基础上，为技能人才参加企业年金、个人养老金和商业养老保险等补充养老保险提供补助。

　　下一步，秀洲将全域推进“秀水泱泱·匠聚秀洲”建设行动，加快打造新时代“秀水工匠”队伍，加速形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。