近日，秀洲区“春雨润百谷 选调话丰收”选调生主题擂台赛举行。7位来自不同镇（街道）的选调生代表用生动的案例，讲述他们服务基层、奉献乡村的驻村故事，展现干事创业、奋勇争先的精神风貌。

　　近年来，来自全国各地的选调生来到秀洲这片热土。他们告别校园，走进基层，在入户走访中知民情，在联系群众中悟方法，在实践历练中长才干，在服务群众中获真情。

　　“第一天驻村报到，我就发现新义村和传统自然村落大不一样。”说起第一天到秀洲区高照街道新义村报到的情景，嘉兴经济技术开发区驻高照街道新义村选调生朱秋琪记忆犹新。“干净整洁的自建房整齐划一，穿着各色工装的居民来来往往。在村书记的介绍下，我才知道新义村周边工厂环绕，因其通勤交通便捷、房源供应充足，吸引大量务工人员来此居住。”

　　在驻村的过程中，朱秋琪发现，新义村户籍人口1800余人，而外来人口却达到了8000余人，但因房东缺乏管理经验、租客缺少信息渠道等，新义村一度出现租客外流、农房闲置的情况。

　　“小朱啊，我看别的公寓都有各种管理规范，我们什么时候也能搞个管理方案呀？”邻家阿叔的一句话提醒了朱秋琪。结合蓝领公寓管理的日常情况，她制定了《蓝领公寓运营管理方案》，从房源申报、房源分配，再到安全巡查、日常管理，进一步规范了蓝领公寓的日常运营。

　　“我深知，加入选调生队伍就是要敢于担当、乐于奉献。一年多的锻炼，使我渐入佳境。虽然有苦有累，但看到村民一张张笑脸，我觉得所有的付出都值得。在余下的半年左右的时间里，我将站好最后一班岗。”嘉兴经济技术开发区党群工作部驻秀洲区王店镇八联村选调生彭子通说。

　　近年来，秀洲区紧扣驻村选调生“九个一”工作任务，以“秀选”奋进团为载体，坚持“链条式”培养、“点单式”培训、“引领式”帮带，从管理考核、培养模式、资金使用等方面不断完善培育机制，激励选调生在基层一线涵养为民情怀、锤炼斗争精神、掌握过硬本领，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。