5月8日，记者从市委人才办获悉，成都全市人才事业发展取得新突破，人才总量截至2023年达650.77万人，同比增长28.45万人，总量居全国第4位。在蓉两院院士增至36人，连续五年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。成都正用自己的方式展现着人才“磁力”。

　　精准引才育才留才用才

　　加速集聚科技创新领军人才

　　“我们将公司搬迁到成都的考量，在于发展轨道交通产业，成都软硬实力兼备，还有良好的本地化科技创新服务体系，以及非常市场化专业化的创投机构。”在2024“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛总决赛现场，拓及轨道交通设备股份有限公司董事长张双云讲述了他通过“蓉漂杯”大赛与成都结缘的原因。

　　落地后，拓及股份为成都带来什么？张双云表示，从自身业务来看，拓及股份直接提供就业岗位上千人。同时，与西南交大电气工程学院成立合资公司，着眼于国内领先的柔性供电课题，涉及发明专利20多项。“柔性供电是成都轨道交通产业强链补链的重要一环，未来该公司在助力成都‘建圈强链’的同时，产品应用后还将助力成都实现‘双碳’目标。”

　　不只拓及股份的落地，成都坚持以赛引才，实现了科技创新领军人才快速增长，2023年举办“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛37场，汇聚高层次人才1717名，落地项目52个、总投资额46.2亿元。同时，大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”，新增市级以上人才计划入选者1536人、创新创业团队49个。此外，成都顶尖人才引育也取得突破，新引育海内外院士32人。

　　“围绕高水平科技自立自强和现代化产业体系建设人才为重点，成都坚持‘引、育、留、用’一体发力，以建强战略人才力量为重点，推动各类优秀人才集聚成势。”市委人才办相关负责人表示。

　　围绕创新策源

　　去年新增国家级科创平台7家

　　在四川天府新区兴隆湖畔，我国西部地区唯一建成投运的国家超级计算中心——国家超算成都中心正在昼夜不停地为重庆、成都等全国45座城市的创新企业和科研院所提供算力支持。

　　国家超算成都中心所在的成渝（兴隆湖）综合性科学中心去年5月揭牌。作为成渝地区建设具有全国影响力的科技创新中心内核支撑之一，这里正瞄准战略高技术开发，打造成渝原始创新集群和研究基地集中承载地。

　　与此同时，“国家队”的入场，给成都带来强劲的创新策源能力。为进一步提升源头创新能力，四川对标国家实验室，打造争创国家实验室的“预备队”——天府实验室。继2022年11月“组团出道”后，首批4家天府实验室，包括天府绛溪实验室、天府锦城实验室、天府兴隆湖实验室、天府永兴实验室正聚焦电子信息、生命科学、生态环境等领域开展前沿研究，并陆续迎来新的进展。

　　成都紧紧围绕“在推进科技创新和科技成果转化上同时发力”，扎实推进具有全国影响力的科技创新中心建设。2023年，成都新增国家级科技创新平台7家、总数达146家，全球创新指数排名升至第24位，成都科创力量蓬勃生长。

　　激发创新创造活力

　　深化人才发展体制机制改革

　　去年8月29日，《成都市人才分类目录》正式面向社会公开发布。这是成都第一个城市级人才《目录》，它有别于过去注重“让人才能安居”所出台的具体政策，旨在构建一个全面而细致的城市人才系统；它也拓宽了过去较为局限的专业类别，明确了6大类共224项人才支持类型，有效破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才评价机制，面向五湖四海彰显礼才之心。

　　今年4月，市科技局等9部门联合印发《成都市科技人才评价改革综合试点实施方案》，以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点，统筹推进科技成果评价、科技人才评价改革。

　　市委人才办相关负责人说，“我们将坚持系统观念、开放理念，聚焦用人主体和人才实际需求，围绕向用人主体授权、积极为人才松绑、完善人才评价体系持续用力，不断优化人才发展生态，充分激发各类人才创新创造活力。