为深入贯彻落实2023年劳动工资统计年报和2024年定报制度，提升劳动工资数据质量，秀洲区统计局紧紧围绕工作制度和上级工作要求，精心谋划部署，以“三高”标准扎实推进全区劳动工资年报工作，积极提升统计服务水平。

　　一是高效率动员部署。根据省、市培训要求，区局系统梳理2024年劳动工资报表上报、数据验收、数据核查等工作安排，把工作任务按照时间节点要求进行了细化分解，制定全年工作计划。及时召开乡镇年报培训工作会议，部署全年工作安排，对年、定报上报时点、凭证收集等节点性工作进行重点强调。第一时间下发非一套表年报抽样单位名单，组织对代报单位进行摸排。

　　二是高标准夯实基础。秀洲区局通过细化培训内容、创新培训方式来进一步提高乡镇统计人员的工作专业性与积极性。将年报培训细分为四块内容，主要包括年、定报制度指标解释、企业电子台账使用方法培训、统计云平台操作培训、凭证收集培训等方面。培训会上邀请优秀乡镇统计人员分享报表催报、电子台账推广经验，增强与企业沟通与培训能力。区局在统计联网直报平台上增设各类查询模板，切实提高企业统计数据审核的科学性、规范性和严谨性，夯实统计数据质量。

　　三是高质量整体联动。秀洲区局积极加强与相关部门沟通对接，实现上下“统”、左右“通”的联动工作机制，为推进工作高效融会贯通打好基础。多次积极与发改局、财政局、教体局、住建局等部门联系对接，合力摸清抽样单位情况，保证数据上报质量。