区人社局深入贯彻落实就业优先战略，大力推进高质量充分就业，深化“就近就业·幸福浦口”就业品牌，依托“家门口”就业服务站、零工市场、周末“业”超市等，不断优化基层人社服务，完善基层公共就业服务体系。

　　一是聚焦业务培训，建强基层队伍。根据区内基层人社队伍人员数量、素质及经验，组织开展政策解读、业务培训、任务分解等专项培训，举办劳动保障协理员培训5场、就业创业政策解读5场，不断提升基层人社工作人员服务水平，规范各项措施落实，加速服务体系完善。

　　二是着眼供需匹配，提升就业质效。结合访企问需和“家门口”就业服务站登记求职数据，做好前期调研，为就业困难群体建档立卡，与社区周围企业、商户加强对接，筹集岗位信息，系统研判企业用工需求和登记求职人员能力，为双方精准配对、上门推荐，让群众实现更快、更好就业。

　　三是重视多样服务，增加幸福指数。组织开展入企感知、直播探岗、技能培训、岗位体验等活动；针对不同就业类型和人员，提供专门的职业生涯规划、就业指导、心理疏导和面试技巧等课程；召开劳动争议裁审衔接联席会议，强化矛盾化解和劳动关系调处，保障劳动者合法权益。