近年来，新淮街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新任务新要求，从“微”角度把党员教育抓在经常融入日常，推动党员教育走心走深走实。

　　搭建“微平台”，促进党员教育“常态化”。坚持学在日常。持续利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等开展常态化学习，有效提升党员组织生活的感召力，让党员教育更有温度、更“暖人心”。夯实阵地基础。依托4个远教站点抓好党员学习教育，每月督促各站点开机学习，各远教站点开机率均达到100％，确保站点学习不断档。针对年老体弱、行动不便老党员，开展送学上门活动，派送“红色包裹”“学习套餐”，把课堂搬到家中，确保党员教育不漏一人。针对流动党员教育管理，实行专人专管、定期更新的动态管理办法，开展线上送学，及时向流动党员宣传党的方针政策、重大决策让流动党员及时掌握新理论、新政策。

　　探索“微课堂”，促进党员教育“精细化”。理论课堂集中学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育培训的首要任务，采取专题学、研讨学等多种形式，分类分级开展党员教育培训，培训党员350余人次，教育引导广大党员干部学思想、见行动。云端课堂随时学。依托“学习强国”、安徽先锋网等资源，定期向党员推送党务知识、先进典型案例、有声书等资源，拓宽党员学习渠道，及时为党员“加油”“补钙”。2024年以来，共推送学习资源70次。红色课堂沉浸学。依托“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，组织开展党员重温入党誓词、老党员讲红色故事、观看红色电影等活动20余场次。分批组织党员前往红色教育基地参观学习200余人次，引导党员“忆初心、记使命”。

　　做好“微服务”，促进党员教育“全面化”。构建“线上+线下”双报到模式，推动在职党员下沉社区、网格，引导党员主动认领服务岗位，为居民提供多样化的志愿服务。利用流动党员返乡时机，积极开展“立足岗位作贡献”活动，引导流动党员在文明创建、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。今年以来，累计开展各类志愿服务活动20余场次。发挥“三新”党组织行业资源优势，向“三新”党员征集企业发展、城市建设、基层治理等意见建议10余条，把新就业群体团结在党组织周围，为城市发展凝心聚力。组织政治素质好、责任心强、群众工作经验丰富的离退休老党员10余名，协助社区为群众提供政策咨询、矛盾调解、法律援助等服务，确保退休不褪色。