2016年4月26日，习近平总书记在合肥考察时称赞道：“合肥这个地方是‘养人’的，培养出了这么多优秀人才，是创新的天地。”

　　时光荏苒，转眼八年，合肥市牢记总书记嘱托，深入实施“人才强市”战略，创新举措聚才引智，进一步优化人才发展环境，涵养“近悦远来”的养人生态，激发全城创新创造活力，加速把人才“第一资源”转化为创新“第一动力”，推进经济社会高质量发展。

　　最近两周，接连5场“合肥请您来，20万个岗位供您选”高校毕业生现场对接会在合肥市人力资源市场以及合肥几大高校相继举办。活动现场人头攒动，同学们手持精心准备的个人简历，与企业面对面沟通交流，期待收获心仪的就业机会。

　　4月16日，来自吉林大学的翁铭浩一大早就来到位于合肥市人力资源市场内的对接会现场。从长春远道而来，历经近十个小时才抵达合肥，他的脸上丝毫不见旅途的疲惫，只有对未来的憧憬。他说：“合肥提前布局未来产业，有众多的高新企业，还有中国科大等高校，未来发展前景很好。这次来合肥想找一份卫星图像处理方面的工作。”翁铭浩透露，其实他在长春已经拿到了工作邀约，但还是专程赶来合肥，希望得到更好的发展机会。

　　一年之计在于春。当前正是春招的重要时期，各家企业同样通过“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动收获满满。在4月16日的对接会现场，合肥经纬电子科技有限公司招聘主管郑方彦说：“这次对接会，我们单场就收到了100份左右简历，不但从中找到了7名合格人选，还将一部分简历分享给子公司。这个招聘会是我们目前参加所有招聘会里面效果最好的。”

　　自去年5月起，合肥着力打造“合肥请您来，20万个岗位供您选”品牌活动，通过“线上预约、线下对接”，每半个月举办1次现场对接会，实行单程车票免费、公交旅游免费、租赁住房免费“三免”政策。活动现场还设立“政策咨询区”“补贴申报咨询区”“综合服务区”“职业指导区”“政府帮您找工作”等功能区，尽显合肥的满满诚意。

　　“出了地铁就有专门的班车过来接我，直接到这边，我非常感动。”“从外地过来参加对接会还能报销交通费，对我们学生来说真是个很好的福利。”“在招聘会里还能喝到一杯热乎乎的腊八粥，真是被合肥‘暖’到了。”合肥的种种暖心举措，让不少参加活动的学子找到了一种双向奔赴的感觉。

　　据统计，2023年以来，“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动已累计举办23场，组织3420余家（次）重点单位参会，提供就业岗位16.3万余个，接收简历24.7万份，达成初步就业意向12.2万人。今年以来，我市共举办10场现场对接会，组织920余家（次）重点单位参会，提供就业岗位4.3万余个，接收简历3.5万份，达成初步就业意向1.8万人。

　　与此同时，自2020年起，合肥每年春、秋两季，由市领导带队走进全国知名高校开展“校招”，推动更多高校毕业生来肥留肥就业创业，激发创新创造活力。合肥市公共就业人才服务管理中心副主任梁海江介绍，今年3月以来，“合肥千企万岗请您来”活动携300余家用人单位、1万余个岗位，奔赴全国12个城市、34所高校开展招才引智活动，让他们能够来肥就业、成功创业，进一步打通高校“专业-就业-产业”最短通道。

　　一场场人才工作会议相继召开，一个个人才工程“破土而出”，一项项人才政策加快落实……合肥敞开胸怀，广邀天下英才。

　　合肥是一座自带创新基因的城市。在全新的赛道上，合肥不想做“孤勇者”，期待更多的“同行者”。

　　中药学博士张慧霞是河南驻马店人，去年5月刚刚从澳门科技大学毕业，就马不停蹄地来到合肥综合性国家科学中心大健康研究院，开启她微生物免疫方向的科研工作。她说：“我现在在合肥综合性国家科学中心大健康研究院任职助理研究员。这里不但工资待遇高，科研定位也很高，周边同事都是各个领域的翘楚。这里是一个能够帮助我实现科研梦想的平台，很开心能够加入这个团队。”

　　其实，张慧霞对合肥并不陌生。几年前，她的爱人选择来合肥就业，她也时常过来小住一段时间。这几年，合肥生物医药产业的不断发展，让她也萌生了来合肥工作的想法，合肥加速融入长三角更高质量一体化，让她做出最终决定，“结合我自己的科研背景，我认定合肥能提供最好的发展平台。”

　　近年来，合肥持续做强聚才大平台。积极争创国家人才平台，服务保障国家实验室、国家深空探测实验室、大科学装置、科大硅谷等重大创新平台建设，与大学大院大所合作新建19家新型研发机构，总数达53家。主动服务在肥博士后科研工作站、流动站，目前总数208家。积极服务保障在肥企业招才引智，目前全市重点产业企业集聚人才超50万人。

　　引来的人才如何留得住？合肥下足功夫念好“养人经”，用心用情打好“服务牌”，营造“近者悦、远者来”的人才环境。

　　延锋汽车饰件系统（合肥）有限公司是一家汽车内饰供应商，随着合肥新能源汽车产业的迅猛发展，企业对人才的需求也越来越大。该公司人力资源专员包安聪表示，合肥“先安居再乐业”的人才政策，帮助他们留下了很多有用之才。“最吸引人的就是我们的租房补贴，进来以后交2个月社保，就可以去申请住房补贴。我们企业也特意给应届生提供购房补助、购车补助等福利待遇。现在，公司还可以使用合肥经开区的人才公寓，为员工解决后顾之忧，对人才的吸引力更足了。”安聪说。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。近年来，合肥对照长三角先发地区，因时因势迭代升级人才政策。创新设立人才发展“虚拟资金池”，去年资金池支出31亿元，今年资金池安排35亿元。2020年以来，累计发放人才租房、购房补贴16.8亿元，惠及人才超9万人。围绕安居稳岗、配偶就业、子女教育、医疗服务、创业扶持等人才所盼，分级分类制定好用管用的政策。

　　与此同时，合肥积极打造线上线下“一站式”服务，开通各县（市）区、开发区政务服务中心综合服务窗口人才办事“绿色通道”，试行“人才码”，实现落户、住房、交通出行等48项人才优享待遇“一码通行”，让人才生活无忧、办事不烦。

　　数据显示，2023年，合肥常住人口985.3万人，较2022年净增21.9万人，继续呈加速流入趋势。新增就业参保大学生超35万人、创历史新高，近3年累计新增就业参保大学生近100万人。目前，全市35岁以下常住人口占比约50%，每10万人口中拥有大学文化程度2.7万人以上，是全国的1.8倍左右。

　　脚下即热土，何须去远方。合肥将以更大决心和力度统筹做好引才用才育才留才工作，让“养人合肥”成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。