近日，为健全内江市财政供养人员综合约束管理工作机制，进一步强化部门协同，明确和细化了各部门职责。由内江市委编办、市纪委监委、市委组织部、市人大预算工委、市财政局、市人社局、市审计局、市医保局等八个部门联合印发了《内江市机关事业单位财政供养人员综合约束管理实施细则》（以下简称《实施细则》）。

　　《实施细则》建立了部门协调配合机制。明确纪检监察、组织、机构编制、人社、财政、审计等部门在机关事业单位财政供养人员管理方面的职责分工，强化部门间的协调配合。加强了经费预算管理。明确以机构编制部门提供的实名制数据作为依据，完善机关事业单位上下编申请和人员增减程序。规范了入编及下编程序。根据单位人员增减，全面实行编制通知单制度，规定了全市财政供养人员增加、减少办理出入编手续及经费核增（减）办理程序。完善了监督检查和惩戒机制。强化对机关事业单位财政供养人员管理的刚性约束，对出现违规违纪违法行为进行严肃查处，并相互通报有关情况。

　　《实施细则》的印发，将进一步规范全市财政供养人员管理，建立健全财政供养人员长效管理机制，降低行政成本，减轻财政负担，全面提升全市财政供养人员管理水平。