为进一步完善专业人才选拔培养工作机制，树立重实干、重实绩的用人导向，近日，县财政局开展局属事业单位中、高级职称公开竞聘活动，局属事业单位10名同志参加竞聘。县委组织部、人社局及财政局相关人员组成面试评审组，县纪委监委派驻第二纪检监察组全程监督活动。县财政局主要负责人、县人社局主要负责人列席活动，县教育局、卫健委、农业农村局、党校等多家单位参加现场观摩。

　　此前，经局党委会研究通过《关于公开选聘局属事业单位职称岗位工作的实施方案》，对选聘岗位、范围对象、资格条件及应聘程序作出明确规定。通过宣传动员、自愿报名及资格初审，共有10位同志进入公开竞聘环节。

　　竞聘活动现场，10名同志精神饱满、斗志昂扬，满怀自信和热情。大家围绕竞聘岗位，结合个人情况、工作经历和优势特长，从“竞聘岗位理由”“德、能、勤、绩表现”“论文发表或课题研究”“下一步工作打算及建议”等四个方面进行了精彩的竞聘演说。面试评审组从岗位适配、价值取向、工作压力、应变与沟通等方面向竞聘者进行提问，大家或慷慨激昂，或条分缕析， 一一回答了面试组的提问，整个过程紧张有序，精彩纷呈，充分展现了个人的专业素养和综合能力。

　　演说结束后，面试评审组对竞聘者的现场表现进行评分。下一步，局党委将根据公开竞聘评分情况，结合民主推荐、业绩评价和纪律表现等方面集体研究讨论，确定拟聘人员名单。

　　通过此次竞聘活动，进一步推动了财政人才队伍建设，营造了事业为上、依事择人、人岗相适的生动局面，激发了全局干部职工的竞争意识和忧患意识，在局机关形成了奋发向上、积极作为的良好风气。