“刚辞掉外地的工作，没想到一回遂昌就赶上了专场招聘，而且很多企业提供的薪资待遇也诚意满满，希望能尽快在‘家门口’上岗就业。”4月13日上午，在2024年第二期“助企惠民，月月招聘”活动中，家住妙高街道的“95后”求职者吴宇航说。

　　据悉，本期活动参与企业共计23家，覆盖电子商务、工程机械、化工材料、餐饮服务等多个行业领域，提供电商主播、工艺工程师、技工、会计等86个优质岗位，需求人数超过400人。当天，近500人完成信息登记，其中30人现场与企业达成就业意向，并就后续协议签订进行了商议。

　　“月月有招聘，岗位‘送上门’”只是遂昌不断延伸就业服务触角，积极探索构建“常态＋长效”就业服务体系的一个缩影。今年以来，以“促就业、稳增收”为主线，遂昌科学谋划、多措并举，全力搭平台、拓岗位、优服务、给政策，打出就业帮扶“组合拳”，为有就业意向市民，以及未就业高校毕业生、长期失业青年等重点群体实现高质量充分就业进一步保驾护航。

　　近日，抱着试试看的心态，家住云峰街道社后村的洪先生走进遂昌县平昌人力资源零工市场，看看有没有适合自己的岗位。在工作人员的指引和介绍下，洪先生很快相中了浙江荣凯科技发展股份有限公司质检员一职，并经现场联系公司人事，详细了解了岗位职责、日常管理以及晋升空间等情况，公司优厚的福利保障更让他十分心动。

　　“为切实解决劳动力市场信息不对称的问题，我们将双方信息汇总形成‘信息流’，统一归集、即时发布，并提供求职登记、信息发布、技能培训等服务。”县人力社保局相关负责人表示，此外，致力于深化省际劳务协作，他们还将县内招聘信息与江西铅山“双城连发”，这不仅促进了跨区域劳动力资源互补共赢，也为遂昌企业用工和劳动者就业提供了更多选择与机遇。

　　正是春茶采摘季，前几日，县人力社保局携同遂昌县平昌人力资源零工市场运营方—艺羽人力资源公司一同走进位于大柘镇柘溪下村的大柘镇秀琴茶厂，慰问采茶工的同时还给予该茶厂招收零工一次性交通补贴3000元。

　　“我们茶厂种植茶叶面积130亩，能提供季节性用工200余人，每年三四月都有大量用工缺口。”茶厂负责人吴秀琴介绍说，与人社部门沟通后，她的用工需求第一时间被发布在全县三家零工市场和线上“零工之家”上，没多久就成功招收到107名采茶零工，确保了采摘工作的有序进行。记者了解到依托零工市场平台，全县范围内已招收采茶零工300余人，按采摘时间2个月计算，可带动增收超过500万元。

　　截至目前，我县已举办线上、线下招聘活动12场，为622家企业累计发布求职岗位2402个，需求人数10435人，现场达成意向2024人。