根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》（浙人社发〔2019〕66号），有意愿的规上企业可以尝试创建职业技能培训试点企业。杭州新兴车料有限公司成立于2001年5月，是一家以生产自行车配件闻名的制造业公司，因生产需要，亟需大量的模具工、冲压工等技能人才。为帮助企业提高人才培育水平，洞桥镇公共服务办（社会事务线）主动入企服务，帮助企业成功创建为职业技能培训试点单位。

　　前期，镇公共服务办（社会事务线）秉承着为企业排忧解难的初心，积极走访新兴车料，询问企业在人社领域是否有需要政府帮忙解决的问题。得知企业亟需大量模具工、冲压工技能人才后，向企业介绍了创办试点企业可以自行在企业内部培育认定技能人才等相关政策。

　　在镇政府协助下，企业着重进行了三个方面的提升：一是新建培训场地，通过购置设备和重新装修，为员工提供了培训与实践的场所。二是扩充师资力量，在原有老员工帮带的基础上，高薪招录了一批经验丰富且有执教资格的培训教师，提升培训效果。三是落实晋升机制，将培训后提升的职称与薪资、晋升挂钩，并明确到企业的规章制度中，提升员工培训的积极性。

　　2023年11月13日，新兴车料成功申报了模具工（四级）和冲压工（四、五级）两类三种工种，并取得了试点企业资格。为进一步提升人才贮备和人才质量，新兴车料计划于2024年取得模具工（三级）认定资格并培训模具工（四级）80余人，模具工（三级）40余人。

　　下一步，洞桥镇将继续以为企业服务为出发点，宣讲人社政策、提高服务质量，做好企业的知心人和引路人。