紧锣密鼓，压实责任。该镇第一时间召开企业招工部署会，根据各村（社区）实际情况，将招工任务数细化到每位村（社区）干部，把招工工作纳入年度考核，强化追踪服务，加快推进招工工作，全镇上下联动，共同发力，助力全镇招工工作有条不紊进行。

　　广泛宣传，稳步推进。积极抓住清明期间返乡人员时机，“线上+线下”做好招工信息宣传，通过微信群、公众号等方式及时转发比亚迪企业招工信息，村网格员在各村（社区）醒目位置及宣传栏内张贴“三公里”就业圈服务平台宣传展板，利用赶集在人流量聚集地开展专场招聘会，现场发放招聘宣传资料近1000份，利用辖区各类LED显示屏滚动播放宣传标语60余条、400余次，积极搭建平台，营造良好就业氛围，打通群众就业“最后一公里”。

　　督促落实，主动对接。落实月调度周通报制度，定期对各村（社区）工作开展情况进行督查，全面调动广大干部职工的主动性和积极性。同时分管领导亲自督导，以上率下，带队与比亚迪企业对接，对有意向在家务工的人员进行现场面试，实行一对一送工企业，确保就业和招工双满意。

　　2024年3-4月份，石涧镇为比亚迪企业输送员工38人，搭建起企业用工与群众就业“连心桥”，帮助更多群众实现在家门口就业，拿深圳工资。