省委、市委“新春第一会”，对全面加强“三支队伍”建设作出战略部署，以“大人才观”推动各类人才各尽其才、大显身手，意义重大。文联组织是“小机关大队伍”，核心任务是“做人的工作”。市文联直属14个文艺家协会，有国家级会员193人、省级会员1093人、市级会员2900多人，是一支较大的文艺专业人才队伍。全面加强“三支队伍”建设，给文艺人才提供了大有作为、大有可为的机遇和舞台。我们将切实发挥好组织优势和专业优势，进一步打造高素质专业化的文艺衢军，在投身和助力高质量发展中“当先锋、走前列”。

　　首先，坚持引领为先。把强化对文艺人才凝心铸魂作为首要任务，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想专题教育，把广大文艺工作者最广泛最紧密地团结凝聚在党的周围，牢固树立社会主义核心价值观和文艺观。探索建立政治把关与专业门槛相结合的文艺家协会会员入会机制，加强对协会和会员管理服务，建强“文艺之家”阵地。

　　其次，突出培养为要。着眼“发现、培养、使用、管理”全链条，突出领军人才、骨干人才、青年人才“三支队伍”梯队建设。遴选一批重点艺术门类领军人才，积极创造条件，借助上级平台，培育“三衢文艺名家”；实施“南孔新峰”培养计划，通过创作辅导、拜师学艺、交流互鉴、作品展示等多种培养传承实践，推动骨干人才成长，形成中坚力量；加强统筹规划，整合资源，创新模式，有计划招引高层次紧缺型专业青年文艺人才，积蓄人才后劲。

　　第三，强化使用为重。加强精品创作、志愿服务、文艺惠民等顶层设计，引导文艺工作者聚焦时代、反映现实，带着思考和项目，走进城市、社区、企业、乡村，开展主题采风创作，更好地围绕中心、服务大局。紧盯重大项目、重大事件、重大典型，完善扶持和激励政策，用好文艺专项基金，探索建立创作指导目录机制，鼓励“揭榜挂帅”“赛马比拼”，以“文艺之窗”讲好衢州故事、中国故事。

　　最后，做到服务为盾。着力打造高素质的文联机关干部队伍，加强勤廉建设，不断提升服务管理文艺人才的能力水平。深化文艺界行风和职业道德建设，大力弘扬新时代衢州人文精神，推动“崇德尚艺”成为风尚。努力帮助文艺人才解决深入生活、培训深造、创作扶持、职称评定等方面实际问题，积极创造良好的创作环境和条件。