4月11日，宁波市“银雁安家”工程启动仪式在庄市街道兴庄路社区举行，“银雁安家”工程旨在通过积极探索离退休干部流动党员服务管理和作用发挥新模式，增强离退休流动党员的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，进一步推动老干部工作高质量发展。

　　作为“银雁安家”工程的服务主体，每个离退休流动党员都是社区一面鲜红的旗帜，展现了初心不改、乐于奉献、担当有为的银辉风采。活动现场，6位优秀银辉志愿者接受表彰，6位离退休流动党员接受民情征集员聘书。在“银雁安家”工程中，他们需要及时了解掌握流动党员的所需所盼并及时反馈，确保暖心举措惠及各位流动党员。“这份荣誉对我们来说有压力更有动力！”兴庄路社区银辉志愿者朱成章说，“接下来我们将根据银辉流动党员的基本情况和实际需求，提供精准服务，组织学习，关心生活，开展一些有益的活动，把他们凝聚到我们这个团队中来，发挥他们的优势，为大家服务。”

　　“我将继续发挥支部领头雁的作用，带领银雁党员们流入更融入，离家变安家，赋能耀银辉，开拓离退休流动党员融入城市党建、助力社区基层治理的新格局。”启动仪式上，兴庄路社区银辉党支部书记沈兆芬讲述了接下来她将如何推动“银雁安家”全链条机制落地。随后，宁波市“银雁安家”暖心十条正式发布，各区（县、市）代表接过服务驿站牌匾。仪式结束后，银雁安家服务集市热闹开张。

　　近年来，我区立足流动党员数量多的实际情况，先行先试构筑银雁“归家、立家、乐家、为家”四大机制，在兴庄路社区探索构建流入地离退休流动党员双向共管机制新模式。新模式着力发挥银辉党组织堡垒作用和银雁人才作用，持续增强离退休干部流动党员的组织归属感、有为价值感、生活幸福感，使离退休干部流动党员成为一股行走的红色力量，有力助推“三支队伍”建设，走出了一条离退休干部流动党员服务管理的镇海路径。

　　宁波市委老干部局党建工作处处长许丽霞表示，到2024年底，全市计划建成不少于20个“银雁安家”驿站，把“银雁安家”驿站打造成方针政策的“传达室”、党员群众的“连心室”、困难群众的“解难室”和志愿服务的“引领室”。