为进一步加强零工市场规范化建设，提升就业公共服务效能，区人社局认真领会《人力资源社会保障部关于加强零工市场规范化建设的通知》要求，将零工市场纳入就业公共服务体系，通过“三项举措”不断建强零工市场，激活就业市场活力。

　　一是积极拓展就业服务功能。将零工市场从单纯介绍工作，向求职信息发布、社保咨询、维权服务、技能培训等多功能角色转变，突出就业创业技能培训，提高灵活就业人员的技能水平和创业能力，打造“求职登记、就业指导、推荐岗位、跟踪效果、持续服务”全链条就业公共服务流程，开设“职业体验课”“启航南京—就业指导”等培训专区，推出“节后黄金周”“巾帼专场”“周末‘业’超市”等特色招聘活动58场，提供岗位近5000个，把零工市场打造成为全方位就业服务的“零工之家”。

　　二是数字赋能就业服务效率。及时在“浦口就业创业”微信公众号上宣传发布求职招聘信息，依托全省统一的“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”小程序，将零工市场数据与省就业平台贯通，实现求职招聘业务一网办理、全省共享，为零工人员提供全天候就业服务。通过“现场招聘+直播探岗”联动模式，带领“云端”求职者，沉浸式感受工作环境，直观工作岗位；同步推出“HR说”系列视频，资深HR在线授课，击破求职痛点，提高求职应聘成功率。

　　三是大力提升就业服务能力。按照浦口灵活就业人员规模、行业用工特征、零工市场辐射范围等因素，按照服务对象数量比例配备专职兼职工作人员。加强零工市场工作人员能力培养，集结业务骨干成立授课团，定期组织业务培训轮训，分析就业形势、解读就业创业政策，规范业务经办流程。一季度组织业务培训活动5场，80余人次参加，提升工作人员的专业素质和业务能力。