为加大人才招引力度，服务紧缺人才，2024年一季度，全市各级人社部门会同教育、卫生部门积极开展“送考进高校”活动，创新打造高校招聘平台。

　　突出政策领航。对引进的教育、卫生类紧缺性人才，除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，如符合“迎客松英才计划”还可享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等优惠待遇。

　　突出人才招引。在全市范围内启动“送考进高校”活动，在安徽师范大学、皖南医学院等安徽省教育卫生重点高校内设置考场，点对点招引人才。目前全市各区县已开展7次“送考进高校”活动，计划招引教育卫生类人才71名，累计吸引343名考生报考，63名考生入围体检考察阶段。

　　突出宣传服务。采取“线上+线下”相结合的方式，除通过网络多渠道发布招聘信息外，奔赴各大高校进行宣讲工作，同时对报名考生毕业院校进行摸排，确认送考高校，最大限度方便应试考生。