蜀山镇聚焦村级干部队伍建设新形势、新要求，多措并举着力提高村级干部政治能力、担当能力、抗压能力，进一步巩固新时代党的基层组织战斗堡垒作用。

　　注重思想建设，提高政治能力。蜀山镇始终将政治素质作为村级干部选育管用的首要准则，将思想建设特别是政治思想提升作为基础性工作来抓，以每月党建工作例会为契机，召集17个村党建业务专干、14个镇直属支部党建业务人员进行集中学习培训。同时从大学毕业生、农民技术能手、退伍军人等各类返乡人员中摸排政治素质好的优秀人员充实村干部队伍。截至目前，全镇储备后备干部26人，新选配“两委”干部2人，村级人事调整1人。

　　强化责任意识，提高担当能力。村干部既要“敢担当”，也要“能担当”，蜀山镇坚持结合工作实际，根据不同分工的村干部业务特点、工作要求，明确培训需求，制定培训计划，创新培训模式，不断提高村干部知识化、专业化水平，补齐人员能力短板，鼓励村干部自觉将学习成果运用到村务工作实践中，真正做到学以致用、用以促学。2024年以来，全镇开展各项业务培训7次，培训人员达130余人次。

　　转变工作心态，提高抗压能力。面对基层纷繁复杂的工作，蜀山镇不断强化村级干部将政治信仰和政治定力转化为抗压堡垒的能力。以“走亲戚”活动为契机，通过干部与脱贫群众“一对一”结对，转变干部工作心态，把群众当成自家亲戚。通过与“亲戚”“同坐一条板凳”，深入了解群众所思所想、所忧所盼。截至目前，帮助“亲戚”解决实际困难200余件。