日前，由市政法委、市人社局等10部门联合开展的2024年自贡市和谐劳动关系“春风行动”启动，聚焦新就业群体权益保障和劳动关系协商协调，持续增强和谐劳动关系组织化，全力保障稳定用工。

　　记者了解到，借此契机，我市将加强新业态、新就业群体党组织和工会组织建设，完善企业党组织、工会组织和党员联系服务职工制度机制。同时，建立企业党组织领导和谐劳动关系工作机制，夯实企业党建工作阵地，推动货车司机群体党建工作走深走实，开展新就业群体和农民工关心关爱工作，着力改善从业环境，稳定和扩大新业态企业就业岗位。

　　“春风行动”期间，我市将组织开展2024年集体协商集中要约活动，贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、“新就业形态劳动者权益保障”等法律法规和实施意见，健全劳动关系公共服务体系，培育打造基层劳动关系公共服务样板，提升对中小微企业劳动关系的公共服务能力。

　　我市还将实施和谐企业培育行动，以县域为单位，以企业为主体，开展劳动关系协调员培训，组织劳动关系协调员技能认定，组建劳动关系协调员工作联盟，指导企业开展轮值交流，构筑劳动关系自助服务机制，打造互学互鉴、共建共享的和谐劳动关系生态圈。

　　与此同时，我市将健全完善劳动法律监督协作联动机制，开展企业“法治体检”与劳动合同普查等法律服务，推进建立与企业所有制结构、职工队伍结构、劳动关系情况相适应的民主管理制度；开展根治欠薪专项行动，加大对恶意欠薪依法打击力度；在新业态领域积极推进职业伤害保障试点，探索鼓励、扩大新就业形态劳动者依法参加社会保险和签订劳动合同。

　　为充分发挥工资分配激励效应，我市将推进企业工资分配宏观调控和国有企业薪酬制度改革，持续提升劳动报酬在初次分配中的比重；持续推动和谐劳动关系改革创新，发挥试点示范激励效应，升级融入成渝双城经济圈区域和谐劳动关系高质量发展“先行示范区”建设；选树省级和谐劳动关系创建示范企业、园区、乡镇、街道和省级金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织，加强企业和基层劳动关系协调员队伍建设，夯实构建和谐劳动关系人才支撑和组织保障。