近日，全省技能人才评价管理人员业务培训会在绵阳举行，省职业技能鉴定指导中心相关工作人员为全省20个市（州）职业技能鉴定指导中心相关人员开展了一场实用的技能人才评价管理人员业务培训。

　　此次培训为何在绵阳举行？绵阳向来高度重视职业能力建设技能人才评价工作，于2023年4月启动职业能力建设创新改革先行区，重点依托四川长虹电子控股集团有限公司、四川九洲技师学院和绵阳工匠技能人才培育与产业发展研究院建立认定机构试点，逐步形成了我市特有的等级认定体系准入机制。同时，整合全市专家和师资力量，统一教材、统建通用工种基础题库，并依托绵阳市公共实训基地建立标准化考评流程，还成立了“绵阳市技能人才队伍建设质量督导办公室”，稳慎有序推进技能评价改革。

　　技能人才评价是优化技能人才配置、激发技能人才活力的重要手段。如何健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，进一步助推技能人才队伍建设和经济社会高质量发展？培训会上，四川省职业技能鉴定指导中心相关部门负责人与行业专家现场调研绵阳市公共实训基地，重点围绕技能人才评价政策、技能人才评价工作质量监管、等级认定评价机构备案流程、技能人才评价标准开发、专项职业能力考核机构管理与竞赛组织实施流程等内容开展业务培训，加强对市（州）的业务指导，进一步规范技能人才评价机构备案、认定实施、题库建设管理、考务流程监管、证书数据审核报送工作，提升技能人才评价工作质量。

　　整场培训有案例、有理论、有实践，绵阳也顺势发出邀约。“绵阳将全面推行绵阳公共实训城建设，不断提升技能人才评价工作的水平和影响力。”市人社局相关负责人在会上表示，希望继续加强与兄弟城市的交流合作，学习借鉴先进经验，共同推动技能人才评价工作创新发展。