4月3日上午，我区召开干部一线实践锻炼动员会。区委常委、组织部部长任彬彬出席会议并讲话。本次实践锻炼，共选派46名干部前往重大项目、招商、信访维稳、金融、环保攻坚、安全生产等“六个一线”开展历练。

　　会议指出，今年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是邗江跨越赶超发展、打造产业科创名城核心区的攻坚之年。重大项目、招商、信访维稳、金融、环保攻坚、安全生产等重点工作一线既是邗江发展的前线、火线，也是干部成长的舞台、擂台。此次选派的干部要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，紧扣全省县域高质量发展“第一方阵”目标定位，以比学赶超的姿态，勇于在火热实践中“淬炼成金”，敢于到大风大浪去“中流击水”，以自己的实际行动和工作实绩，为推进中国式现代化邗江新实践贡献更多力量。

　　会议强调，干事创业是党员干部职责所系、价值所在。此次选派的干部要将自身的人生价值追求放在全区发展大局中定位考量，积极投身一线锻炼，主动接受实践检验，在实现“大我”中成就“小我”。要立得了长志，树立正确政绩观，以实践为友，拜群众为师，以“无我”之境多挑几份“重担”、多抓几件“未成之事”，充分激发自己的优势和潜能，让实践锻炼更有意义和价值。要练得成本领，充分利用好到岗锻炼时间，主动在问计于基层、问智于百姓中提升自身“七种能力”“八项本领”。要经得起磨炼，拿出推动发展的好服务，找出谋事成事的好方法，发出成长成才的好声音，以实干实绩赢得群众信任和组织认可。

　　会议要求，接收单位要在培养锻炼上“尽心尽力”，根据干部自身特点、工作经历、专业特长等，多交任务、多出题目，及时指出差距、提出建议、帮助成长。派出单位要在服务保障上“全心全意”，强化支持，确保选派干部全身心投入一线锻炼中，善始善终做好选派干部的跟踪管理，帮助选派干部找准突破口、把握关键点，尽快打开工作新局面。组织部门要在管理考核上“公平公正”，建立与接收单位、派出单位三方联动的协调机制，坚持“季度谈、半年晒、年度考”等好的工作制度，动态掌握选派干部履职表现，确保一线实践锻炼取得实效。

　　会上，3名选派干部代表作表态发言，1名以往选派的干部代表作经验分享，区农业农村局、区发改委分别作为派出单位、接收单位代表作交流发言。