近日，以“才聚兰溪 智赢未来”为主题的加强“三支队伍”建设·光膜小镇青年人才沙龙活动在光膜小镇客厅举行。现场，兰溪市委书记戴翀与青年人才代表围坐在一起，畅谈工作、生活和理想。大家结合自身在兰溪的成长历程，就“兰溪能为我提供什么、我能为兰溪做什么”等方面畅所欲言，现场气氛热烈……

　　近段时间，戴翀结合“思想大解放 服务大提升”活动，走基层、入企业、访村社、看项目，多次调研全面加强“三支队伍”建设工作，释放出“抓创新、聚人才、促发展”的鲜明导向。

　　功以才成，业由才广。今年2月，省委召开全省“新春第一会”，作出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的系统部署。

　　为深入学习贯彻全省“新春第一会”，兰溪召开干部大会暨“思想大解放 服务大提升”活动动员大会，吹响冲锋集结号、振奋干事精气神、掀起变革新热潮，不断推进思想大解放、服务大提升，加快实现作风大转变、工作大落实。围绕全面加强“三支队伍”建设，全市上下迅速把思想和行动统一到省委、金华市委决策部署上来，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，推动各类人才各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

　　教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。对于县域而言，高素质干部队伍是经济发展的关键力量。省委提出高素质干部队伍要突出“五个一”，即一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一身本领善担当、一马当先争一流、一尘不染重勤廉。“建设高素质干部队伍，必须坚持理念、能力、作风一体推进。”兰溪持续加强干部队伍建设，常态化开展学习培训，持续锤炼“严深细实”的工作作风，不断提升个人的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　高水平创新型人才和企业家队伍是创新发展的引领力量。创新型人才和企业家是最稀缺的战略资源。省委明确提出要突出“五个能”，即胸怀家国能担当、勇攀高峰能闯关、十年一剑能出新、开放合作能包容、追求真理能坚守。兰溪的优势就在于有良好的工业基因，包括有一定的产业规模、有一支优秀的企业家队伍、有浓厚的工业发展氛围。

　　“我们公司属于人才密集型的新能源行业企业，对人才非常重视和渴求。希望兰溪能聚焦支柱产业和特色产业，进一步细化优化人才政策，健全人才服务机制，激发人才创新活力。”“能不能在专业院校加强对兰溪产业和投资环境的宣传，推出人才直通车，吸引更多人才来兰发展。”……在光膜小镇青年人才沙龙活动上，兰溪博观循环科技有限公司研究院院长明磊、浙江中科玖源新材料有限公司车间主管刘国荣、浙江驭能新材料科技有限公司生产总监张鹏等10位青年人才代表先后发言。

　　对于大家提出的意见建议和问题诉求，戴翀提出要进一步弘扬“文雅通达、精益求精、实干图强”的新时代兰溪人文精神，努力在四个“真”上下功夫，打造人才引得进、留得住、干得好的高能级产业平台：一是真心实意，让配套服务更暖一些；二是真金白银，让人才政策更细一些；三是真帮实扶，让平台功能更全一些；四是真抓实干，让惠企力度更大一些。

　　高素养劳动者队伍是社会发展的支撑力量。匠心聚，百业兴。省委提出要突出“五个有”，即“自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋勇拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界”。高素养劳动者队伍建设是打造“新时代典型工业城市”、突破产业转型升级卡点瓶颈的关键一招。目前，兰溪拥有8.4万名技能人才，如何打破技能人才成长“天花板”，推动兰溪高素养劳动者队伍“长高变壮”？聚焦“3+3+X”产业体系，深化校企联培共享共育，把课堂搬进企业，把企业专家请进课堂；开展具有兰溪辨识度和产业特点的技能竞赛40场以上，同步推进一产、二产、三产技能竞赛，力争在全行业、全领域都有竞赛标兵、技能人才脱颖而出……今年，部门、企业、职校三方携手，构建与兰溪产业发展更加匹配的现代职教体系。