4月2日上午，常州市人社局党组书记、局长王竹林带队调研武进区人社工作，先后走访智能制造企业江苏国茂减速机股份有限公司和新能源企业纳恩博（常州）科技有限公司。武进区人社局领导班子成员随行调研。

　　江苏国茂减速机股份有限公司是集减速机研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司全面拥有从模块化减速电机、摆线针轮减速机、齿轮箱等十几个系列上万个机型，员工总数超过2000人，其中半数员工在企业工作10年以上。王竹林充分肯定了企业关心关爱员工政策和科技研发引才举措。王竹林表示，要继续深化政企合作，联手加强技能人才培育，为企业蓬勃发展注入“人才活水”。

　　纳恩博（常州）科技有限公司是国内知名的智能短交通、移动服务机器人领军企业，是九号公司布局短交通和机器人业务的核心载体，更是集研发、生产、供应链、质量等功能于一体的区域总部。王竹林强调，要多措并举服务好领军人才企业，在职称评审、企业用工、高层次人才培育等方面给予精准服务，助力企业快速发展壮大。

　　座谈会上，武进区人社局领导班子结合各自分管领域，围绕当前工作情况、重点指标推进、下一步工作计划等方面作了全面汇报。王竹林对武进人社工作取得的成绩给予充分肯定，并对今后的工作提出三点建议：一要强化就业优先，要坚定不移实施就业优先战略，落实落细各项就业优先政策，积极探索外来务工人员、农民工就业服务，争当农民工就业创业的好“娘家”，推动高质量充分就业；二要强化社保扩面，要站稳人民立场，不断健全社会保障体系，社保扩面确保“应保尽保”，基金征收确保“应收尽收”，持续优化社保经办服务，为经济社会高质量发展提供人社支撑；三要强化人才培养，要聚焦主责主业，推动江苏（武进）技能人才服务产业园提档升级，进一步加大技能人才培养力度；要聚焦产业发展，深入推进博士后腾飞专项行动，以高层次人才“最强大脑”助推常州现代化产业体系建设。