3月26-27日，省人力资源和社会保障科研工作推进会在四川省德阳市召开。会上，宣布了首批省级人社科研基地名单，举行首批基地授牌、签约仪式。雅安市人力资源服务中心被授予首批省级人社科研基地，并与省人力资源和社会保障科学研究所成功签约。

　　近年来，我市以服务发展和民生为导向，以实现改革攻坚、创新突破为目的，推动人社科研向“强”聚力、向“新”突破、向“深”扎根。

　　一是夯实科研保障。选拔100余人组建人社科研专（兼）职队伍，每年围绕人社领域工作难点堵点确定“1+8”重点科研项目，细化“任务书、路线图、时间表”，明确课题领衔人及工作专班，配套预算经费50万元用于保障科研工作开展。联合在雅高校共建雅安科研智力平台，缔结高层次专家长效合作机制，近年来引进高层次专家180余人次，形成的专家服务团地方智库助力地方产业发展等科研成果惠及全市300余家企事业单位、群众数万人次。

　　二是结出科研果实。探索开展市、县（区）科研联动机制，围绕重点领域选树培育人社科研基地、精准立项，深入企业开展走访调研260余户，推动科研工作“实”起来、“新”起来、“聚”起来，发掘筛选了《关于精准服务企业的对策研究》《关于创业担保贷款质效提升的探索研究》等一批人社科研项目，其中，组织策划、精心指导的调研文章《“三个三”模式调解劳动争议的探索》被省委政研室、省委深改办主办的《调查与决策》杂志采用。

　　三是科研指导实践。千方百计丰富科研成果的实践领域，立足省委赋予雅安建设“川藏经济协作试验区”的重要使命，在雅建成首个以“川藏”命名的人力资源服务产业园，推动转化科研子成果8项。建立健全“4+2”就业服务体系，形成服务新就业形态健康发展的“清新促合”四字工作法，打造就业服务站（点）756个，“城区10分钟、乡村3公里”家门口就业服务圈基本形成。自主开发农民工工资保证金管理平台，线上办理农民工工资保证金项目469个，为企业减少资金占用约10亿元。