记者从市人社局获悉，由该局开展的2024年企业薪酬调查工作已全面铺开，该调查工作将持续至6月中旬。

　　企业薪酬调查与劳动工资统计同样重要，两者从不同的侧面反映企业工资收入分配的状况。与劳动工资统计相比，企业薪酬调查更具体详细，以职业为标的反映不同职业的工资报酬水平、结构，同时还开展企业人工成本调查，可反映不同行业企业的人工成本水平状况。

　　我市此次开展的企业薪酬调查工作，将对18个国民经济行业中的2295个样本企业进行抽样调查，涵盖企业基本情况、企业人工成本情况及企业从业人员工资报酬情况，调查2023年1月1日0时至12月31日24时的数据。调查期间，样本企业通过企业薪酬调查信息系统在线填报数据，通过县、市、省审核确认后提交至人社部。调查结束后，市人社局将对不少于5%的样本企业进行现场核查，对未按时上报、虚报瞒报、组织不力的地区和企业予以通报批评，并列为本年度劳动保障书面材料审查的重点对象。同时，企业薪酬调查工作将纳入县（市、区）和谐劳动关系工作考核重要内容。