“金三银四”求职季，上海16所民办高校携手为毕业生搭建更广阔的就业平台。3月27日，上海市民办高校毕业生联合招聘会在上海杉达学院举行，400家企业带来1.2万个岗位需求。企业收到简历1786份，线上投递简历762份，初步达成意向518人。

　　本场招聘会由上海市民办高校就业工作联盟、上海浦东新区中华职教社、上海杉达学院、上海东海职业技术学院共同主办，吸引了上海16所民办高校大学生踊跃参与。上海杉达学院就业办主任张剑萍告诉记者，此次招聘会的400家企业中，有100多家央企国企、55家上市公司、89家重点高新企业和62家500强企业，带来的岗位应用性和实操性都比较强。在她看来，上海民办高校联合“抱团”举办招聘会，携手为毕业生搭建一个更大的求职平台，对于每一所高校来说，都是一个资源共享的好机会。杉达学院此前举行的校园招聘会，提供的岗位集中在贸易、服务、计算机等行业，且浦东企业的资源比较多，此次联盟招聘会涉及的专业面更广，且企业遍布全市乃至全国，为毕业生提供了更多元的选择。

　　在现场兜兜转转，上海杉达学院应届毕业生孙叶飞找到招商银行的摊位，与HR进行了面对面的深入沟通。原来，在去年学校举办的秋季招聘会上，他获得了到招商银行实习的机会。后经同事推荐，他向招行信用卡中心投递了简历，并通过了笔试。此次招聘会为他提供了一个提前了解企业需求的机会，为准备面试打好基础。

　　“金三银四”求职月，民办本科院校毕业班学生全力进行就业冲刺，而对于非毕业年级的学生而言，也是一个提前了解职场需求的好机会。上海杉达学院工程管理专业大三学生田欢坦言，之前和别人说话就会脸红，他特意到招聘会上锻炼自己，同时留心观察用人单位对求职者的能力要求、行业趋势等。他希望在未来一年里有的放矢提升自我，让明年的求职更有目标和方向感。

　　记者发现，招聘会现场专门设置了考研升学、境外留学、征兵政策、简历指导等摊位，满足不同专业毕业生的需求，还有AI企业现场手把手教学生如何使用AI求职小助手进行面试模拟、修改简历等。校方就业指导老师也会提醒学生，利用AI技术可以提升面试技巧和简历制作水平，但要注意适度合理使用，提升自身综合能力和竞争力，才是求职的不二法门。

　　当天下午，上海杉达学院还举办了“就业Freetalk”，邀请职场人士与学生零距离交流，帮助学生了解就业与行业发展态势，了解不同职业选择的成长路径，合理规划个人职业路径。

　　“除了今天的招聘会外，我们月月有招聘，周周有活动，日日有服务。”张剑萍介绍，4月上海杉达学院还将举办旅游酒店的专场招聘会，5月举办暑期实习招聘会，6月举办实习就业招聘会。“就业Freetalk”活动每周举办，学校也会开设讲座，帮助学生提升就业能力。

　　上海杉达学院积极探索高校“招生—培养—就业”衔接联动的育人模式，构建“请进来、走出去”跨区域跨部门联动机制。本学期开学以来，学校全员出动，兵分几路访企拓岗。招聘会现场，就有18家用人单位是该校外语学院访企拓岗联系而来。在上海杉达学院2024届毕业生中，有近300人是中本贯通和中高职贯通培养，目前70%已落实毕业去向。