招才引智是一项系统性工程，引进人才是基础，留住人才是关键。3月25日，记者从2024年镇江市招才引智重点工作新闻发布会上获悉，今年镇江围绕青年人才成长发展需要，梳理确定了20项重点任务，持续推进青年人才全链条服务体系建设，营造近悦远来人才生态。

　　去年，镇江整合15个部门力量，建立邀约、引进、创业、成长、关怀等5条服务链，构建青年人才全链条服务体系，既解决好就业创业安居等“人生大事”，又帮办好吃、住、娱、游、购等“身边小事”，促进更多青年人才走进镇江、选择镇江、圆梦镇江。

　　围绕青年人才成长发展需要，今年镇江确定的20项重点任务涉及五个方面，以进一步优化青年人才发展环境，让青年人才在镇江享受到“更好礼遇、更多机遇、更优待遇、更高荣誉”。

　　延伸邀约服务链。镇江将在长三角、大湾区等地举办3场以上“双招双引”推介活动，通过优质产业项目落地，吸引青年人才来镇发展。组织千名学子看镇江活动，拓宽人才城市体验渠道。扩容更新镇江籍在校大学生人才信息库，开展城市发展、企业岗位、人才政策“三推送”服务。组织“归雁”学子服务月系列活动，诚邀学子归乡发展。

　　建强引进服务链。镇江将征集1000家以上重点企业、10000个以上人才需求，开发6600个就业见习岗位、2000个企事业单位实习岗位，吸纳更多青年人才来镇工作、实习见习。打造高能级聚才平台，创建1-2家创新联合体，引进培养一批青年创新人才。升级产业人才招引地图，突出招才、求职主体功能，让青年人才“一键式”查询企业需求、投递求职简历。

　　培育创业服务链。落实一次性创业、场地租金、带动就业等支持政策，开展“创响江苏”创业指导专家团镇江行、创客沙龙、创业服务进校园等系列活动，为青年人才创业提供“菜单+保姆式”服务。加大载体建设和创业培训力度，打造1家省级、1-2家市级创业示范基地，开展大学生SYB创业培训1500人以上。

　　补齐成长服务链。镇江将继续推进优选生计划，面向国（境）外知名高校选聘100名左右优秀应届大学毕业生，作为国有企业和事业单位储备干部培养。开展跨境电商等外贸新业态领域青年人才培训，完善人才培训、学生实习、双创大赛、创业孵化“四位一体”跨境电商人才培养体系，培育壮大新业态青年人才队伍。

　　拓展关怀服务链。围绕青年人才“安居+出行”需求，镇江将探索市场化方式，设置人才交通专线，打造人才特色公寓，让人才“工作在园区、居住在城区”，充分享受城市品质和生活便利。加快人才驿站、人才优惠房建设，盘活专用保障性租赁住房400套（间）。拓展“人才码”运用场景，提供医疗就诊、购物消费、免费入园等“扫码”惠享服务。开展30场“‘镇’好遇见你”青年人才联谊交友活动，促进青年人才互动交流、扎根镇江。