为进一步提升学校卫生工作人员的业务能力和专业素养，区卫健委不断完善“人在医卫，用在教育”模式，切实提高师生健康水平。

　　创新选派模式，着力加强人员配置。为提升基层医疗资源综合配置效能，高效整合区域内医疗资源，浦口区开创性探索实施“人在医卫，用在教育”新模式，由区卫健委向区教育局派驻医护人员到学校担任校医和保健老师，进一步实现卫生人力资源统筹、公共卫生服务延伸和应急医疗救护覆盖，探索了学校卫生工作的浦口实践新路径。目前，浦口区7家社区卫生服务中心已向25所中小学派驻医护人员。

　　提高服务质量，多线强化专业素养。由卫健系统实施岗前培训、上岗指导、岗中督查，从工作条件、职称晋升、岗前培训、薪酬待遇、工作考核等方面进行综合保障，确保校医个人职业发展与社区卫生服务中心总体工作协调发展、共同促进。驻校校医实行双重管理，由卫健系统负责业务管理和考核，驻点学校负责日常管理并及时向卫健系统反馈其工作表现和服务质量；多方位开展专业技能培训，通过线上+线下培训模式，培养专业化学校卫生工作者，快速提升学校健康环境。

　　逐步强化机制，切实呵护师生健康。医院、学校两方在进一步巩固派驻校医工作机制的基础上，探索新的管理和协作模式，形成固化成果后向其他中小学进一步覆盖，切实推动预防保健、健康宣教等公共卫生工作从督导落实转变为主动参与。同时，医护力量进驻学校为学生常见病、多发病及意外伤害等提供了紧急处置能力，也为学校传染病早期控制增强快速反应能力，切实维护了师生群体健康。