“今年开始，我们将通过技改扩能新增8条芬兰进口的中高压生产线。”昨天，江南集团党委副书记、常务副总经理夏亚芳高兴地说。在宏观经济增速放缓的背景下，近年来，江南集团这家“中国制造业500强”企业，销售额一直保持着两位数的较高速增长，综合竞争力位居中国线缆行业十强。2018年，公司销售额超135亿元，同比增长近20%。

　　江南集团卓越的成绩背后有独特的“红色秘诀”：坚持党建与生产经营“双轮驱动”，将“红色基因”深度融入企业发展。去年，江南集团被无锡市委组织部评定为“雁阵计划”5A级单位，成为我市首批获此殊荣的企业之一。

　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力！”夏亚芳对此深有感触，她说，这些年，外部宏观环境复杂严峻，企业转型发展步速快，人才需求日益增强，江南集团坚持用“党建”这条红色纽带把人才、员工“拢”在一起，把各类发展因子“聚”到一块。自2004年成立党委以来，公司党支部在制度建设、阵地保障、活动开展等方面“既花精力、又投财力”，先后投入党建经费300多万元；通过加强顶层设计，坚持企业发展到哪儿，党组织就建立到哪儿，日常党务工作、党员教育管理等也全部纳入考核体系，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。目前，公司党委下属1个党总支、6个党支部，党员近200名，旗下各子公司、分厂、主要工作领域，已实现了党组织全覆盖。

　　“在非公企业，党建工作如果只是表面工作就没有任何意义，必须紧密结合企业发展形势和员工需求做创新，坚持理论与实践相结合。”夏亚芳说。近年来，江南集团相关党建创新工作渐次展开：运用“互联网+党建”，在微信公众号、党员微信群、党建QQ群、企业网站上，及时宣传党务组织工作；在公司自主开发的Elearning学习平台上，定期更新党建文化知识，每季度对排名靠前的员工进行嘉奖。同时，与相关院校合作，积极打造“红色学院”；各支部也纷纷在一线开展“车间微党课”“车间比武”等活动，提升产业工人综合素质，提高他们的争先意识、主人翁意识。此外，在党委指导下，公司还设立了总经理信箱、交流园地等，架起企业职工“连心桥”，每年为职工办实事10件以上，党员和员工相关诉求办结率达到100%，企业内部向心力、归属感显著提升。

　　随手翻开江南集团储备人才档案，映入眼帘的是一张张年轻的面庞。“人才是企业创新发展的核心，而党员人才又是创新发展的排头兵。如何培育好党员人才，对企业的发展来说至关重要！”夏亚芳说。近年来，江南集团坚持实行把优秀新员工吸纳入党、把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才的“江南人才工程”，不断为未来发展积蓄“智”与“能”。今年，公司质量中心的钱力庆在宜兴市2019年职业技能大赛中获得电线电缆检验工组第一名，就是企业重点培养的成果之一。这个三年前才进公司的“90后”小伙，入职不久就引起了公司党组织的注意。进入车间第一年，这个电线电缆检验“新手”已经把所有电缆出厂前的检验流程熟练掌握。对此，公司党委积极邀请他参加公司党建活动，并重点培养。今年6月20日，他正式向公司党委递交了入党申请书。近年来，公司每年都会有5至8名学历高、能力强的年轻人被吸纳进党组织。同时，凡涉及干部选拔、培养与使用等，均由公司党委通过民主测评、研究评价，同等条件下优先考虑党员和入党积子……目前，公司在册党员中，大专及以上学历的占党员总数70%以上；高层管理人员中党员占比超80%，中层管理人员中党员占比超90%。

　　关键岗位有党员，攻坚克难更有党员冲锋在前。近年来，江南集团积极尝试将车间党员管理骨干、经验丰富的党员员工择优为党支部书记（党小组组长），创建“红色车间”，搭建“红色网格”，形成“干部领着干、党员带头干、员工一起干”的干事创业格局。在党员人数较为集中的超高压电缆车间和中压车间，公司设立了党员示范岗，骆鑫焘、庄胜强、吴三林等一批先进主动亮明党员身份，冲锋在前。有了劳模党员的示范引领，越来越多的党员乐于“亮身份，勇担当”。

　　“这样调整，可节能降耗”“优化一下，流程更简洁”……如今，一场场“头脑风暴”在江南各厂区车间已成常态。前不久，公司生产管理车间主任、党员蒋永强提交了电缆绕包搭盖微创新方案，在实现产品搭盖率达标的基础上，极大减少材料浪费，每年每条生产线可节约成本70多万元，不久前蒋永强还荣获了2018年度宜兴市高技能人才成就奖。此外，公司生产车间放线架的刹车噪音问题曾长期得不到有效改善，机电车间党员吴勇钻研发明“水槽消音法”，改善了生产环境。2016年起，公司党委组织开展了“小改小革、管理创新”活动，引导广大党员、员工对公司管理、创新方面提出建议。至目前，活动已收到各类合理化建议100多份；累计为公司提高收益（减少成本）超1000万元……这背后，是党员带头、员工响应，凝心聚力攻坚克难的真实写照。

　　此外，在集团党委的组织下，近年来，江南集团还积极探索“党建+品牌+公益”等新路子，积极履行社会责任，提升品牌形象。2016年，我市遭遇特大洪水，公司党委第一时间组织党员突击队加入抗洪救灾；2018年，公司出资1000万元成立了“江南慈善基金”。帮扶困难党员、支持地方教育事业、支援灾区……近年来，江南集团在慈善公益事业上已累计投入近5000万元。